Les meilleurs prestataires en Recrutement et RH en France
Vous êtes à la recherche des meilleurs prestataires en Recrutement et RH en France ? Voici les prestataires en Recrutement et RH les plus recommandés par les entreprises similaires à la vôtre. Les meilleurs prestataires en Recrutement et RH en France sont présents sur Trustfolio. Chaque prestataire en Recrutement et RH de cette liste a été testé et validé par ses clients.
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People Vox
Balma
Qualité de Vie au Travail (QVT)Solutions pour CSE+8Expert du vote électronique pour élections professionnelles et études d'opinion à forte valeur ajoutée.
4.5/5sur 105 avis clients Authentifiés par Trustfolio
Kelio
, et 5 autres
Gestion paieLogiciel SIRH+2Kelio est l'éditeur du logiciel de gestion des ressources humaines, SIRH, gestion des temps, paie et contrôle d'accès.
4.8/5sur 95 avis clients Authentifiés par Trustfolio
Offiscenie
Le Perreux-sur-Marne
Qualité de Vie au Travail (QVT)Office Management+1L'environnement de travail simple et accessible
4.9/5sur 54 avis clients Authentifiés par Trustfolio
DBF AUDIT
Issy-les-Moulineaux
AuditExpertise Comptable+9Ensemble, concrétisons vos projets
4.5/5sur 79 avis clients Authentifiés par Trustfolio
Data Recrutement | Recrutez des A-Players avec des Head Hunters spécilisés par fonction
Cabinet de RecrutementBI, Analytics & Big Data+4Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée de +500 entreprises techs en forte croissance.
4.7/5sur 29 avis clients Authentifiés par Trustfolio
la boite à slides
Présentations PowerPointDirection Artistique+5Comex, convention, appel d’offres : depuis 2002, nous concevons les présentations à enjeu des grands groupes, avec une créativité qui fait la différence et une rigueur certifiée ISO 9001.
5/5sur 15 avis clients Authentifiés par Trustfolio
TTI Success Insights France
Lyon, Paris et 5 autres
Conseil en Management et OrganisationTTI Success Insights est leader mondial dans le domaine des outils d’évaluation RH en ligne.
5/5sur 9 avis clients Authentifiés par Trustfolio
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Recruter un commercial dans la tech, ce n'est pas recruter un commercial comme les autres.
Recruter un commercial dans la tech, ce n'est pas recruter un commercial comme les autres. Chez Speen, Issam Lahouasnia et son associé ont bâti un cabinet de chasse de têtes entièrement consacré aux équipes commerciales des éditeurs de logiciels. Leurs consultants sont tous d'anciens commerciaux. Issam nous parle de vente complexe, d'IA et de la place que garde l'humain.
Raphaëlle Camus
Customer Success Manager Associée @trustfolio
Yotta : recruter les leaders de la tech, de la data et du produit avec une expertise de terrain
Recruter un CTO, un Chief Data Officer ou un leader produit ne se résume pas à aligner des compétences sur une fiche de poste. Pour Issam Lahouasnia, fondateur de Yotta, il faut avant tout comprendre les métiers, les organisations et les enjeux qui se cachent derrière chaque recrutement. Depuis plus de sept ans, son cabinet accompagne grands groupes et entreprises technologiques dans leurs recrutements stratégiques et leurs projets de transformation.
Thomas Nanterme
Co-fondateur @trustfolio
Joomy : le cabinet qui recrute les RH comme personne
Créé avec une conviction forte autour de l’ultra-spécialisation RH, Joomy s’est imposé comme un cabinet à part dans le paysage du recrutement. Autour de trois marques complémentaires, le groupe défend une approche exigeante, très structurée, où la réactivité, la posture de conseil et la qualité d’exécution comptent autant que le réseau. Avec, en filigrane, une même ambition : construire des relations durables avec ses clients, bien au-delà d’une simple mission de recrutement.
Thomas Nanterme
Co-fondateur @trustfolio
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