Trustfolio pour les cabinets de recrutement et le talent

Renforcez la confiance des entreprises qui recrutent

Dans le recrutement, la crédibilité fait la différence. Valorisez vos références clients et témoignages pour convaincre plus vite et sécuriser vos missions.

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sur 103 avis clients

Des acteurs du recrutement et du talent structurent leur preuve avec Trustfolio

Une crédibilité cabinet difficile à démontrer en profondeur

  • Crédibilité difficile à prouver

    au-delà de quelques logos et recommandations informelles.

  • Références peu visibles

    pour les prospects qui veulent comparer plusieurs cabinets.

  • Cycles de décision longs

    quand plusieurs décideurs doivent être rassurés sur la méthode.

  • Différenciation limitée

    face à des concurrents aux promesses proches.

Ils recommandent Trustfolio

Ils utilisent Trustfolio dans un contexte proche du vôtre

Avis sélectionnés depuis les témoignages clients Trustfolio, en cohérence avec le sujet de la page.

« Nous avons travaillé avec Trustfolio au partage de témoignages par nos clients et à l'enregistrement de vidéos témoignages clients. Je recommande à 1000%. La solution nous a permis d'automatiser la demande de recommandations depuis le CRM et les enquêtes NPS. C'est super efficace ! Côté vidéo, l'équipe est pro et s'est chargé d'organiser la logistique et la validation client pour minimiser le temps passé à gérer ce sujet chez nous. »
Maxime Cohendet
« Trustfolio nous permet d'externaliser nos témoignages et recommandations clients en toute sérénité. Leur plateforme nous permet également de diffuser ces messages de façon ultra quali et simple, toujours dans le but de renforcer notre image. Ce partenaire de confiance permet de crédibiliser notre image auprès de prospects. »
Henri De Lorgeril

10000+ visiteurs uniques en 4 ans

« Trustfolio est une de nos façades commerciales les plus efficaces pour convaincre nos prospects et mettre en avant nos savoir-faire. Cela rassure les prospects. »
« Trustfolio est un super outil de réassurance auprès de nos partenaires. Facile de prise en main avec un onboarding au top et une valeur ajoutée immédiate. »
Yassmine Mrabet

9 leads obtenus grâce à Trustfolio

« J'ai fait appel à Trustfolio pour m'accompagner dans la mise en place d'un système de recommandations clients (jusqu'ici inexistant) et d'un plan de parrainage permettant d'augmenter la notoriété d'Eiquem et de promouvoir nos services. L'équipe est extrêmement disponible pour nous aider à résoudre le moindre soucis, que ce soit des erreurs d'orthographe dans les reco ou pour connecter l'API. Marwane est réactif et de très bon conseil, il entend toutes nos problématiques. Et au delà de l'accompagnement des équipes, les recommandations Trustfolio m'ont permis d'obtenir plusieurs leads ! »
Fait pour les cabinets

Une preuve client qui rassure les entreprises avant la mission

Montrez que vos clients vous confient leurs recrutements sensibles pour de bonnes raisons.

Références par type de mission

Executive search, recrutement tech, volume hiring ou talent acquisition : classez les preuves selon le besoin du prospect.

Avis authentifiés

Les témoignages ne sont pas de simples citations marketing : ils sont validés par les clients qui les portent.

Vidéos témoignages

Pour les offres premium, les clients témoins donnent plus de relief à votre méthode et à votre impact.

Support commercial

Utilisez les preuves dans vos soutenances, rendez-vous DRH et réponses à appels d’offres.

Discutons de votre contexteNous vous montrons comment structurer la preuve pour votre secteur.

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Oui, surtout lorsque la relation est forte et que la demande est bien contextualisée. Trustfolio facilite la validation et le niveau de visibilité.

Oui. Vous pouvez adapter le niveau de détail publié, anonymiser certains éléments ou réserver des preuves à un usage commercial.

Ces pages ciblent surtout la preuve client B2B, mais les contenus peuvent aussi renforcer votre marque auprès des talents lorsque c’est pertinent.

Importez vos références existantes, sollicitez les clients satisfaits et structurez ensuite les preuves par type de recrutement.