Les meilleurs prestataires en Recrutement et RH en France

Vous êtes à la recherche des meilleurs prestataires en Recrutement et RH en France ? Voici les prestataires en Recrutement et RH les plus recommandés par les entreprises similaires à la vôtre. Les meilleurs prestataires en Recrutement et RH en France sont présents sur Trustfolio. Chaque prestataire en Recrutement et RH de cette liste a été testé et validé par ses clients.

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  1. Logo

    People Vox

    Balma

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    Qualité de Vie au Travail (QVT)Solutions pour CSE+8

    Expert du vote électronique pour élections professionnelles et études d'opinion à forte valeur ajoutée.

    4.5/5

    sur 105 avis clients Authentifiés par Trustfolio

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    Kelio

    , et 5 autres

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    Gestion paieLogiciel SIRH+2

    Kelio est l'éditeur du logiciel de gestion des ressources humaines, SIRH, gestion des temps, paie et contrôle d'accès.

    4.8/5

    sur 95 avis clients Authentifiés par Trustfolio

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    Offiscenie

    Le Perreux-sur-Marne

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    Qualité de Vie au Travail (QVT)Office Management+1

    L'environnement de travail simple et accessible

    4.9/5

    sur 54 avis clients Authentifiés par Trustfolio

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    DBF AUDIT

    Issy-les-Moulineaux

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    AuditExpertise Comptable+9

    Ensemble, concrétisons vos projets

    4.5/5

    sur 79 avis clients Authentifiés par Trustfolio

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  9. Logo

    Data Recrutement | Recrutez des A-Players avec des Head Hunters spécilisés par fonction

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    Cabinet de RecrutementBI, Analytics & Big Data+4

    Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée de +500 entreprises techs en forte croissance.

    4.7/5

    sur 29 avis clients Authentifiés par Trustfolio

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    la boite à slides

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    Présentations PowerPointDirection Artistique+5

    Comex, convention, appel d’offres : depuis 2002, nous concevons les présentations à enjeu des grands groupes, avec une créativité qui fait la différence et une rigueur certifiée ISO 9001.

    5/5

    sur 15 avis clients Authentifiés par Trustfolio

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    TTI Success Insights France

    Lyon, Paris et 5 autres

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    Conseil en Management et Organisation

    TTI Success Insights est leader mondial dans le domaine des outils d’évaluation RH en ligne.

    5/5

    sur 9 avis clients Authentifiés par Trustfolio

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Nos classements et guides pour bien choisir votre prestataire

Recruter un commercial dans la tech, ce n'est pas recruter un commercial comme les autres.
Cabinet de Recrutement
12/10/2026

Recruter un commercial dans la tech, ce n'est pas recruter un commercial comme les autres.

Recruter un commercial dans la tech, ce n'est pas recruter un commercial comme les autres. Chez Speen, Issam Lahouasnia et son associé ont bâti un cabinet de chasse de têtes entièrement consacré aux équipes commerciales des éditeurs de logiciels. Leurs consultants sont tous d'anciens commerciaux. Issam nous parle de vente complexe, d'IA et de la place que garde l'humain.

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Raphaëlle Camus

Customer Success Manager Associée @trustfolio

Yotta : recruter les leaders de la tech, de la data et du produit avec une expertise de terrain
Cabinet de Recrutement
24/09/2026

Yotta : recruter les leaders de la tech, de la data et du produit avec une expertise de terrain

Recruter un CTO, un Chief Data Officer ou un leader produit ne se résume pas à aligner des compétences sur une fiche de poste. Pour Issam Lahouasnia, fondateur de Yotta, il faut avant tout comprendre les métiers, les organisations et les enjeux qui se cachent derrière chaque recrutement. Depuis plus de sept ans, son cabinet accompagne grands groupes et entreprises technologiques dans leurs recrutements stratégiques et leurs projets de transformation.

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Thomas Nanterme

Co-fondateur @trustfolio

Joomy : le cabinet qui recrute les RH comme personne
Cabinet de Recrutement
25/06/2026

Joomy : le cabinet qui recrute les RH comme personne

Créé avec une conviction forte autour de l’ultra-spécialisation RH, Joomy s’est imposé comme un cabinet à part dans le paysage du recrutement. Autour de trois marques complémentaires, le groupe défend une approche exigeante, très structurée, où la réactivité, la posture de conseil et la qualité d’exécution comptent autant que le réseau. Avec, en filigrane, une même ambition : construire des relations durables avec ses clients, bien au-delà d’une simple mission de recrutement.

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Thomas Nanterme

Co-fondateur @trustfolio

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