Peeers
Peeers est un nouveau modèle de cabinet de conseil RH : afin de créer de la performance durable, nous accompagnons l’Humain en entreprise dans sa globalité, en faisant collaborer dans la même structure un maximum d’expertises RH complémentaires.
Création
2021
Collaborateurs
11-50
Localisation
Villeurbanne
sur 44 avis clients
À Propos de Peeers
Peeers, ce sont des recruteurs, consultants, coachs, mais aussi psychologues du travail ou encore experts du marketing RH. Tous expérimentés, nous partageons la même approche pragmatique et orientée résultat.
Principales qualités de Peeers
Quelques clients emblématiques de Peeers
LFB GROUP
Le défi était de formaliser notre promesse employeur afin de mieux communiquer (surtout en externe mais aussi en interne) et d'améliorer notre marque employeur. Nous avons défini une promesse qui reflète bien notre culture d'entreprise et ce en quoi nous sommes différents et attractifs.
Claire Cavallucci
Group Human Resources Director
Groupe AF
Changement de poste pour évoluer professionnellement. A l'écoute de mes attentes et résultat nouveau poste en très bonne corrélation avec mes attentes et doutes
L****** D****
Cabinet MLVEO
Projet de changement d'emploi. J'ai trouvé un emploi qui me correspond, parmi les propositions qui m'ont été proposées
Alizée Rousselle
Responsable clientèle en expertise comptable
AXENTIVE
Je venais de quitter mon emploi et je cherchais à me relancer dans un autre cabinet comptable. Quentin a réussi à trouver une entreprise adaptée à mes besoins.
R**** B****
Les Bougies de Charroux
Nous étions face à une difficulté de recrutement sur un poste stratégique pour notre société et Stéphane nous a permis d'affiner notre besoin et nous a proposé des profils cohérents avec nos attentes. Nous avons réussi à valider le recrutement du profil recherché
R**** B****
Les Bougies de Charroux
Nous avons fait appel à PEEERS à un moment critique où nous n'avions plus de Direction Opérationnelle. PEEERS a eu pour mission de diagnostiquer l'équipe opérationnelle en place dans un premier temps, pour ensuite lancer un recrutement d'un poste de Direction des Opérations prenant en compte la composition et l'ADN de l'équipe managériale en place. Le Diagnostic opérationnel nous a permis dans un premier temps de resserrer rapidement les liens au sein de l'équipe et de décliner une stratégie permettant de recentrer les ambitions et les compétences des parties prenantes de l'équipe OPERATIONS vers des objectifs communs court ...
Pierre Corgnet
Dirigeant
pmlaudit.fr
Recrutement d'un collaborateur. Mise en relation sur des réseaux de stagiaires en attendant le recrutement
L****** T***
Forvis Mazars
Recrutement pénurique profil audit dans la région grenobloise. Les profils présentés étaient pertinents, et qualifiés.
L****** T***
AQUASPHERE Groupe
Sensibilisation des salariés au harcèlement au travail. Plus de 90% des salariés ont appréciés cette demi-journée (managers, administratifs, techniciens ...) y compris les plus récalcitrants.
Fabrice Fortier
Directeur des ressources humaines
Les derniers avis clients de Peeers
Maisons Bocuse - Paul Bocuse Officiel
Nous avons sollicité le cabinet Peers dans le cadre d'un audit organisationnel, plus spécifiquement tourné autour de notre département RH. Le cabinet a réalisé un audit et des entretiens avec les membres du CODIR; puis a accompagné plusieurs mois notre Direction des RH dans la structuration de leur équipe, la mise en place de rituels, et l'organisation / optimisation de leur travail. Organisation RH plus efficiente. Organisation plus transverse et plus alignée avec la stratégie de croissance de notre groupe. Transformation de la DRH en RH partner.
Lucie Gourlin
-
LFB GROUP
Le défi était de formaliser notre promesse employeur afin de mieux communiquer (surtout en externe mais aussi en interne) et d'améliorer notre marque employeur. Nous avons défini une promesse qui reflète bien notre culture d'entreprise et ce en quoi nous sommes différents et attractifs.
Claire Cavallucci
Group Human Resources Director
Maisons Bocuse - Paul Bocuse Officiel
Nous évoluons dans un contexte d’hypercroissance particulièrement intense, où tout va très vite : les équipes grandissent, les enjeux se multiplient et la fonction RH est en première ligne. La difficulté n’est pas seulement organisationnelle, elle est aussi humaine. Il faut structurer, décider, prioriser… tout en embarquant les équipes et en gardant du sens. Dans ce rythme soutenu, il est facile d’être happé par l’urgence et de manquer d’espace pour réfléchir. L’accompagnement de Peeers, sous la forme d’un coaching individuel, m’a offert cet espace. Ensemble, nous nous sommes efforcés de nous questionner en profondeur : quelle organisation RH est vraiment adaptée ...
M**** K*****
MAFELEC
Gestion des talents, mise en œuvre d'une stratégie RH. Nous avons avancé dans nos projets, d'une manière plus pertinente que sans Peeers
M**** B****
EDILIANS
Recrutement au point mort depuis plusieurs semaines. Peeers nous a permis de rencontrer de nouveaux candidats parfaitement adaptés et de pourvoir ce poste critique pour l'entreprise. Recrutement réalisé rapidement et efficacement.
Anthony Martel
DRH France
Light Scientists Group
Nous avions un besoin de formation en management de proximité pour nos chefs d'équipe sur différents sites. Nous avons pu voir les bénéfices de cette formation sur les comportements au quotidien des managers de proximité auprès de leur équipe respective grâce à une montée en compétences et connaissances. Place à la pratique et à l'accompagnement de leur N+1, dorénavant, pour asseoir les fondamentaux et les bonnes pratiques dispensées.
M**** D****
Questions Fréquentes à propos
Trustfolio a authentifié les feedbacks suivants : Force de proposition, Equipe engagée, Ethique, Agilité, Simplicité, Arrangeant(e)s, Accessible, Motivé(e)s, Honnêteté, À la pointe, Cool, Super équipe, Respect du brief, Prix compétitifs, Rassurant(e)s, Idéal pour ETI & Grand Groupe, Clair, Focus résultats, Structuré(e)s, Spécialiste(s), Franchise, Très bons conseils, Sur-mesure, Super contact, Ouverture d'esprit, Excellent service client, Adaptabilité, Enthousiasme, Qualité d'éxécution, Bonne humeur, Très bon relationnel, Compétence, À taille humaine, patience , Amabilité, Bonne communication, Très bons rapports humains, Sens du client, Transparence, Pragmatisme, Rapidité, Compréhension des besoins, Flexibilité, Pertinence, Très bon feeling, Digne de confiance, Bienveillance, Bon accompagnement, Capacité d'analyse, Fiabilité, Efficacité, Sympathique, Sérieux, Réactivité, Professionalisme, Expertise, À l'écoute
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