La liste des cabinets de recrutement pour startups

Lors d'une interview pour le cabinet de recrutement Rocket4Sales, Thibault Aliadière, Head of Inside Sales de Doctolib, indiquait que la licorne française devait recruter 1000 personnes en 2020. Comment recruter autant de talents en aussi peu de temps ? Comment s'entourer des meilleurs quand on est encore en phase d'amorçage ? Face aux difficultés de recrutement et aux enjeux de croissance des startups et scaleups, les cabinets, chasseurs et plateformes de recrutement se sont imposés comme des partenaires incontournables. Voici une liste détaillée de cabinets, chasseurs et plateformes recommandés par et pour des startupers ! 

Pourquoi recourir à un cabinet de recrutement pour startup et scaleup ?

Faire appel à un cabinet de recrutement pour gérer son processus de recrutement lorsqu’on est une startup n’est pas instinctif. Quand depuis les débuts de l’aventure on a l’habitude de faire tout par soi-même, l’embauche d’un prestataire n’est pas un réflexe. Pourtant nombreuses sont les startups qui, quand elles cherchent à recruter de nouveaux collaborateurs, gagneraient en temps et en efficacité à bénéficier de l’accompagnement d’un cabinet de recrutement. De la rédaction des offres d’emploi jusqu’à l’entretien d’embauche en passant par le développement de votre marque employeur, externaliser la gestion de vos questions de recrutement ne présente que des avantages pour les startups innovantes qui ont de l’ambition.

Quelles sont les spécificités du recrutement en startup et scaleup ?

Une fois que vous avez conscience de votre besoin d’accompagnement sur le sujet du recrutement en startup, il s’agit de faire appel à un cabinet qui dispose de l'expérience nécessaire pour vous aider à mener à bien vos recrutements. Qu’il s’agisse de recrutement en cdi, cdd, apprentissage, stage, alternance ou même intérim, proposer un job en startup et trouver la personne qui s'intégrera parfaitement à votre équipe n’est pas facile. L’esprit startup et la volonté d’être parmi les entreprises innovantes de demain ont que la culture d’entreprise et le fonctionnement des startup requièrent des candidatures de profils adéquats. En effet, recevoir un grand nombre de réponses à vos postes à pourvoir mais de candidats n’ayant aucune expérience en startup ni les soft skills pertinents pour vous rejoindre serait une perte de temps.

C'est pourquoi il est important de tenir en compte de quelques spécificités concernant les recrutement en startup en scaleup : 

• Les processus de recrutement y sont beaucoup plus courts

• Les étapes de recrutement sont moins nombreuses et différentes

• Les postes et missions en eux-mêmes sont différents, sont bien plus variés

Pourquoi une liste de cabinets, chasseurs et plateformes pour startups et scale-ups ?

L'expérience des cabinets ou chasseurs est un atout majeur pour les Startups et Scale-ups qui souhaite s'entourer des meilleurs talents, qu’ils soient en recherche d’emploi ou déjà en CDI chez vos concurrents. 

Face à la pénurie de talents sur des métiers clés, notamment ceux de développeurs, ou la difficulté de trouver des profils prêts à vivre les montagnes russes et suivre les rythmes de croissance des startups françaises, il est souvent nécessaire d'avoir recours à un professionnel. Cette liste à pour objectif de faire gagner du temps à des entrepreneurs et startupers qui en ont peu.

Enfin, en tant qu'entrepreneurs, nous sommes nous-mêmes souvent à la recherche de partenaires et prestataires de confiance pour recruter les meilleurs talents. Nous sommes donc ravis de faciliter la vie de nos pairs, avec cette liste de cabinets spécialisés pour les startups et scale-ups qui simplifie la mise en relation avec ces recruteurs de qualité.

Comment avons-nous construit cette liste des cabinets de recrutement pour startups ?

Pour établir cette liste nous avons passé au crible des centaines de posts, témoignages, recommandations, commentaires et avis faits sur différents réseaux sociaux, groupes d'entrepreneurs et d'incubateurs.

Nous avons également inclus les cabinets recommandés par des startups sur Trustfolio, solution SaaS qui authentifie les recommandations B2B.

Nous avons également inclus les cabinets recommandés par des startups sur Trustfolio, solution SaaS qui authentifie les recommandations B2B.

Comment utiliser cette liste des cabinets de recrutement pour startups ?

Vous pouvez très facilement utiliser la liste et voici quelques indications sur son mode d’emploi :

• Vous pouvez voir la ville des cabinets

• Vous pouvez aussi chercher les spécialités juridiques qui vous intéressent ou chercher directement le nom du cabinet (raccourci : controle + F)

Les cabinets de recrutement pour startups recommandés sur Trustfolio

Cette section regroupe les cabinets de recrutement qui ont des recommandations et témoignages clients authentifiés sur Trustfolio et donc pour lesquels nous sommes sûrs du retour d'expérience des clients.

Les autres cabinets de recrutement recommandés par et pour des startups

Comment contribuer à cette liste ?

Vous avez travaillé avec un cabinets de recrutement dont vous êtes satisfait qui n'est pas dans cette liste ? Vous souhaitez apporter des informations complémentaires ou des améliorations ? Ecrivez-nous à l'adresse email suivante : hello@trustfolio.co

Vous êtes un des cabinets mentionnés et vous souhaitez améliorer les informations présentées ? Vous n'êtes pas dans cette liste et vous souhaitez présenter votre cabinet ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

La mission du TrustClub de Trustfolio est de vous aider à identifier les meilleurs partenaires pour vous accompagner. Nous publierons régulièrement de nouvelles listes, pour les recevoir suivez-nous sur Linkedin.