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Nous aidons les dirigeants à résoudre leur problème n°1 : recruter et fidéliser leurs équipes 💪
Skeelz est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de dirigeants pour les secteurs de l'e-commerce et du marketing digital. Nous aidons les entreprises en forte croissance, les sociétés soutenues par des fonds d'investissement et les marques établies à travers l'Europe et au-delà à trouver les talents transformateurs dont elles ont besoin pour prospérer.
Notre expertise couvre plusieurs domaines clés : la direction de l'e-commerce, la direction du marketing digital, la direction des données et de l'analyse, ainsi que la direction des technologies marketing et publicitaires. Nous offrons des services de recherche de cadres supérieurs et de leadership intérimaire pour répondre à vos besoins immédiats en expertise.
Ce qui nous distingue, c'est notre approche rigoureuse et confidentielle, notre méthodologie basée sur les données, et notre engagement envers la diversité. Chaque recherche est dirigée par un partenaire senior, garantissant une attention personnalisée et une compréhension approfondie de vos besoins. Avec un taux de rétention de 98 % après trois ans et plus de 500 placements réussis, nous avons fait nos preuves dans la fourniture de leaders de haut niveau qui contribuent à la croissance et au succès de votre entreprise.
Questions Fréquentes à propos de Skeelz
Les entreprises font appel à Skeelz dans divers cas de figure, par exemple : - Vous avez besoin de recruter de nombreux profils rapidement. - Votre entreprise ouvre de nouveaux bureaux ou filiales en province. - Vous venez de lever des fonds et avez un plan de recrutement très ambitieux. - Vous n'avez pas encore de service de recrutement et vous avec besoin d'expertise pour recruter les bons talents. - Vous travaillez sur un nouveau projet, produit ou service et avez besoin de compétences très spécifiques. - Vous n'avez pas une marque employeur forte et avez besoin de travailler votre attractivité. Dans chacune de ces situations, notre offre vous permet d'optimiser votre processus de recrutement et d'améliorer votre expérience candidat.
Si vous disposez déjà d’une équipe Talent Acquisition, nous venons appuyer les efforts de votre équipe en place et/ou améliorer leur efficacité en apportant notre expertise (outils, méthodes, process...). Cela permettra à votre équipe de monter en compétences et de se renforcer pour vos besoins futurs.
Nous intervenons sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Tout est inclus dans notre offre de service : - Conseil en stratégie de recrutement. - Construction et promotion de votre marque employeur. - Construction et/ou optimisation de votre processus de recrutement et de votre onboarding. - Benchmark et implémentation d'un ATS (Applicant Tracking System). - Sourcing et présélection des candidatures. - Préparation et animation des entretiens. - Évaluation des compétences (tests de personnalité, langues, etc.). - Checking de références, CV, diplômes. - Aide à la sélection des meilleurs profils et proposition d'embauche. - Onboarding et suivi des collaborateurs. Si vous avez un besoin très spécifique, nous pouvons également l'étudier ensemble.
Nos experts sont formés à l'ensemble des techniques d'acquisition de candidats. L'approche directe fait partie des canaux de sourcing que nous maîtrisons, notamment pour les postes rares ou les fonctions de direction.
Notre équipe travaille au nom de votre entreprise. Tout le processus de recrutement et les CV restent votre propriété. Nous sommes là pour créer et développer cet asset dans votre entreprise. Au-delà des recrutements, nous apportons et diffusons notre culture du recrutement au sein de votre entreprise et accompagnons vos managers à devenir de meilleurs recruteurs.
Le processus d’externalisation du recrutement est souvent associé à des campagnes de recrutement ponctuelles et massives. S’il s’agit de l’un des aspects du métier, notre accompagnement sert avant tout l'ensemble des besoins d'une entreprise (stagiaires, alternants, juniors, confirmés, seniors, managers, top) et couvre toutes les fonctions (sales, marketing, product, tech, data, opérations, finance, RH...).
Oui, tout est inclus. Vous payez seulement la licence à votre ATS. Nous sommes partenaires de Teamtailor et vous bénéficierez ainsi d'une remise Skeelz.
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Skeelz se distingue par une approche spécialisée et personnalisée dans le recrutement de leaders pour les secteurs de l'E-commerce et du Digital Marketing. 🛒 **Expertise ciblée** : Skeelz se concentre exclusivement sur les rôles clés en E-commerce et Digital Marketing, offrant une connaissance approfondie du marché. 🤝 **Approche partenaire** : Chaque recherche est dirigée par un partenaire senior, garantissant un accompagnement personnalisé et une compréhension fine des besoins clients. 📊 **Méthodologie rigoureuse** : Leur processus de recherche est data-driven, assurant des candidats exceptionnels et parfaitement alignés avec la culture et la vision de l'entreprise. ⏱️ **Flexibilité opérationnelle** : Avec leur service Digital On-Demand, Skeelz propose des solutions immédiates grâce à un réseau de leaders intérimaires vétérinaires. 🌐 **Réseau global, service boutique** : Skeelz combine la portée d'un grand cabinet avec l'attention et la réactivité d'une structure à taille humaine.
Nous aidons les dirigeants à résoudre leur problème n°1 : recruter et fidéliser leurs équipes 💪
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