Skeelz
Nous aidons les dirigeants à résoudre leur problème n°1 : recruter et fidéliser leurs équipes 💪
Collaborateurs
11-50
Localisation
Paris
sur 6 avis clients
À Propos de Skeelz
Chaque entreprise en croissance a besoin d'une aide flexible, rapide et efficace pour recruter et retenir ses talents.
Jusqu'à présent, trouver ses candidats et fidéliser ses collaborateurs était chronophage, risqué et stressant.
Désormais, avec SKEELZ, ce sont des experts en "talent acquisition" de haut niveau :
> directement immergés dans vos équipes et votre culture d'entreprise,
> formés en continu aux méthodes et outils de recrutement modernes,
> accessibles sur la base d'un abonnement mensuel qui représente une économie moyenne de 60% sur les honoraires des cabinets traditionnels.
Le monde du travail change.
Le recrutement aussi !
Principales qualités de Skeelz
Quelques clients emblématiques de Skeelz
Descartes Underwriting
Dans le cadre d'un projet spécifique et d'envergure, qui consistait à former une équipe conséquente aux fondamentaux et aux meilleures pratiques du recrutement, ainsi qu'à la maîtrise de notre outil de gestion des candidatures (ATS), j'ai décidé de faire appel à Skeelz afin d'avoir un consultant (H/F) "projet". Ce projet nécessitait l'intervention d'un consultant capable de s'adapter à nos besoins précis et de posséder d'excellentes compétences en communication orale pour animer les sessions de formation de manière efficace. Je me suis donc tournée vers Skeelz pour identifier le consultant idéal pour cette mission cruciale. Skeelz a su être à l'écoute ...
Sana Nabli
Responsable du Pôle Recrutement
Sanef
Recrutements stratégiques au développement de l'entreprise Recrutements opérationnels pour répondre à une situation d'urgence ou sensible. Nous avons réussi à concrétiser nos projets et à faire grandir l'entreprise d'un point de vue humain. Nous avons su challenger nos besoins et notre organisation pour répondre aux attentes du marché et des candidats en faisant grandir nos managers.
Maribella ZAMBETTA
HR Manager
Premium Energy
Recrutement de divers profils, techniques et fonctions supports sur un délai restreint. Nous avons eu plusieurs recrutements grâce à notre RPO et même un recrutement hors demande qui s'est avéré être un besoin dans notre équipe. Skeelz a une réelle analyse de l'entreprise et sait avoir une vision dans l'organisation. Notre RPO a répondu à toutes nos attentes et nos besoins. Nous la recommandons vivement et n'hésiterons pas à faire appel à elle et à Skeelz si nous avons une nouvelle mission à leur confier.
Benjamin Cohen Zardi
Dirigeant
eTAIL agency
Recrutement d'un account manager possédant des compétences spécifiques et mise en place d'un vivier de talents activable rapidement. Les délais de recrutement ont été réduits à 15 jours pour trouver un candidat, alors qu'auparavant, sans Skeelz, cela nous prenait 3 mois.
Moise DENAGE
CEO
FEV
Professionalisme, Fiabilité, Sérieux, Expertise, À l'écoute, Sympathique, Efficacité, Rapidité
Anne HUGONIN
DRH
RSM
Support au recrutement sur des profils pénuriques Gestion de projet : accompagnement au choix et à la mise en place d'un ATS. La collaboration avec les équipes de Skeelz s'est particulièrement bien passée du fait de leur aptitude à comprendre nos enjeux et à être réactifs et flexibles face à nos différentes demandes. C'est une équipe de professionnels qui attachent beaucoup d'importance à la relation client avec des feedbacks réguliers et structurés ce qui est très rassurant. Les missions confiées ont été conduites avec succès de surcroît dans une ambiance de travail très agréable. Nous n'hésiterons pas à faire appel de nouveau ...
Benedicte BOUREUX
Les derniers avis clients
Descartes Underwriting
Dans le cadre d'un projet spécifique et d'envergure, qui consistait à former une équipe conséquente aux fondamentaux et aux meilleures pratiques du recrutement, ainsi qu'à la maîtrise de notre outil de gestion des candidatures (ATS), j'ai décidé de faire appel à Skeelz afin d'avoir un consultant (H/F) "projet". Ce projet nécessitait l'intervention d'un consultant capable de s'adapter à nos besoins précis et de posséder d'excellentes compétences en communication orale pour animer les sessions de formation de manière efficace. Je me suis donc tournée vers Skeelz pour identifier le consultant idéal pour cette mission cruciale. Skeelz a su être à l'écoute ...
Sana Nabli
Responsable du Pôle Recrutement
Premium Energy
Recrutement de divers profils, techniques et fonctions supports sur un délai restreint. Nous avons eu plusieurs recrutements grâce à notre RPO et même un recrutement hors demande qui s'est avéré être un besoin dans notre équipe. Skeelz a une réelle analyse de l'entreprise et sait avoir une vision dans l'organisation. Notre RPO a répondu à toutes nos attentes et nos besoins. Nous la recommandons vivement et n'hésiterons pas à faire appel à elle et à Skeelz si nous avons une nouvelle mission à leur confier.
Benjamin Cohen Zardi
Dirigeant
FEV
Professionalisme, Fiabilité, Sérieux, Expertise, À l'écoute, Sympathique, Efficacité, Rapidité
Anne HUGONIN
DRH
eTAIL agency
Recrutement d'un account manager possédant des compétences spécifiques et mise en place d'un vivier de talents activable rapidement. Les délais de recrutement ont été réduits à 15 jours pour trouver un candidat, alors qu'auparavant, sans Skeelz, cela nous prenait 3 mois.
Moise DENAGE
CEO
Sanef
Recrutements stratégiques au développement de l'entreprise Recrutements opérationnels pour répondre à une situation d'urgence ou sensible. Nous avons réussi à concrétiser nos projets et à faire grandir l'entreprise d'un point de vue humain. Nous avons su challenger nos besoins et notre organisation pour répondre aux attentes du marché et des candidats en faisant grandir nos managers.
Maribella ZAMBETTA
HR Manager
RSM
Support au recrutement sur des profils pénuriques Gestion de projet : accompagnement au choix et à la mise en place d'un ATS. La collaboration avec les équipes de Skeelz s'est particulièrement bien passée du fait de leur aptitude à comprendre nos enjeux et à être réactifs et flexibles face à nos différentes demandes. C'est une équipe de professionnels qui attachent beaucoup d'importance à la relation client avec des feedbacks réguliers et structurés ce qui est très rassurant. Les missions confiées ont été conduites avec succès de surcroît dans une ambiance de travail très agréable. Nous n'hésiterons pas à faire appel de nouveau ...
Benedicte BOUREUX
Questions Fréquentes
Les entreprises font appel à Skeelz dans divers cas de figure, par exemple : - Vous avez besoin de recruter de nombreux profils rapidement. - Votre entreprise ouvre de nouveaux bureaux ou filiales en province. - Vous venez de lever des fonds et avez un plan de recrutement très ambitieux. - Vous n'avez pas encore de service de recrutement et vous avec besoin d'expertise pour recruter les bons talents. - Vous travaillez sur un nouveau projet, produit ou service et avez besoin de compétences très spécifiques. - Vous n'avez pas une marque employeur forte et avez besoin de travailler votre attractivité. Dans chacune de ces situations, notre offre vous permet d'optimiser votre processus de recrutement et d'améliorer votre expérience candidat.
Si vous disposez déjà d’une équipe Talent Acquisition, nous venons appuyer les efforts de votre équipe en place et/ou améliorer leur efficacité en apportant notre expertise (outils, méthodes, process...). Cela permettra à votre équipe de monter en compétences et de se renforcer pour vos besoins futurs.
Nous intervenons sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Tout est inclus dans notre offre de service : - Conseil en stratégie de recrutement. - Construction et promotion de votre marque employeur. - Construction et/ou optimisation de votre processus de recrutement et de votre onboarding. - Benchmark et implémentation d'un ATS (Applicant Tracking System). - Sourcing et présélection des candidatures. - Préparation et animation des entretiens. - Évaluation des compétences (tests de personnalité, langues, etc.). - Checking de références, CV, diplômes. - Aide à la sélection des meilleurs profils et proposition d'embauche. - Onboarding et suivi des collaborateurs. Si vous avez un besoin très spécifique, nous pouvons également l'étudier ensemble.
Nos experts sont formés à l'ensemble des techniques d'acquisition de candidats. L'approche directe fait partie des canaux de sourcing que nous maîtrisons, notamment pour les postes rares ou les fonctions de direction.
Notre équipe travaille au nom de votre entreprise. Tout le processus de recrutement et les CV restent votre propriété. Nous sommes là pour créer et développer cet asset dans votre entreprise. Au-delà des recrutements, nous apportons et diffusons notre culture du recrutement au sein de votre entreprise et accompagnons vos managers à devenir de meilleurs recruteurs.
Le processus d’externalisation du recrutement est souvent associé à des campagnes de recrutement ponctuelles et massives. S’il s’agit de l’un des aspects du métier, notre accompagnement sert avant tout l'ensemble des besoins d'une entreprise (stagiaires, alternants, juniors, confirmés, seniors, managers, top) et couvre toutes les fonctions (sales, marketing, product, tech, data, opérations, finance, RH...).
Oui, tout est inclus. Vous payez seulement la licence à votre ATS. Nous sommes partenaires de Teamtailor et vous bénéficierez ainsi d'une remise Skeelz.
Trustfolio a authentifié les feedbacks suivants : Pédagogue(s), Structuré(e)s, Vision Stratégique, Super équipe, Transparence, Sur-mesure, Startup friendly, Focus résultats, Très bon feeling, Agilité, Adaptabilité, Bon accompagnement, Accessible, Anticipation des besoins, Digne de confiance, Très bons conseils, Honnêteté, Intelligence, Sens du client, Focus résultats, Créativité, Bonne communication, Professionalisme, Rapidité, Sympathique, Sérieux, Réactivité, Flexibilité, Expertise, Fiabilité, Efficacité, À l'écoute
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