Skeelz

Les entreprises font appel à Skeelz dans divers cas de figure, par exemple : - Vous avez besoin de recruter de nombreux profils rapidement. - Votre entreprise ouvre de nouveaux bureaux ou filiales en province. - Vous venez de lever des fonds et avez un plan de recrutement très ambitieux. - Vous n'avez pas encore de service de recrutement et vous avec besoin d'expertise pour recruter les bons talents. - Vous travaillez sur un nouveau projet, produit ou service et avez besoin de compétences très spécifiques. - Vous n'avez pas une marque employeur forte et avez besoin de travailler votre attractivité. Dans chacune de ces situations, notre offre vous permet d'optimiser votre processus de recrutement et d'améliorer votre expérience candidat.

Si vous disposez déjà d’une équipe Talent Acquisition, nous venons appuyer les efforts de votre équipe en place et/ou améliorer leur efficacité en apportant notre expertise (outils, méthodes, process...). Cela permettra à votre équipe de monter en compétences et de se renforcer pour vos besoins futurs.

Nous intervenons sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Tout est inclus dans notre offre de service : - Conseil en stratégie de recrutement. - Construction et promotion de votre marque employeur. - Construction et/ou optimisation de votre processus de recrutement et de votre onboarding. - Benchmark et implémentation d'un ATS (Applicant Tracking System). - Sourcing et présélection des candidatures. - Préparation et animation des entretiens. - Évaluation des compétences (tests de personnalité, langues, etc.). - Checking de références, CV, diplômes. - Aide à la sélection des meilleurs profils et proposition d'embauche. - Onboarding et suivi des collaborateurs. Si vous avez un besoin très spécifique, nous pouvons également l'étudier ensemble.

Nos experts sont formés à l'ensemble des techniques d'acquisition de candidats. L'approche directe fait partie des canaux de sourcing que nous maîtrisons, notamment pour les postes rares ou les fonctions de direction.

Notre équipe travaille au nom de votre entreprise. Tout le processus de recrutement et les CV restent votre propriété. Nous sommes là pour créer et développer cet asset dans votre entreprise. Au-delà des recrutements, nous apportons et diffusons notre culture du recrutement au sein de votre entreprise et accompagnons vos managers à devenir de meilleurs recruteurs.

Le processus d’externalisation du recrutement est souvent associé à des campagnes de recrutement ponctuelles et massives. S’il s’agit de l’un des aspects du métier, notre accompagnement sert avant tout l'ensemble des besoins d'une entreprise (stagiaires, alternants, juniors, confirmés, seniors, managers, top) et couvre toutes les fonctions (sales, marketing, product, tech, data, opérations, finance, RH...).

Oui, tout est inclus. Vous payez seulement la licence à votre ATS. Nous sommes partenaires de Teamtailor et vous bénéficierez ainsi d'une remise Skeelz.

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