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Top des meilleurs cabinets de recrutement

Nous continuons notre série des tops des meilleurs prestataires sur Trustfolio !

Grâce à l'acceuil triomphal que vous avez fait au  top des meilleurs cabinets de recrutement 2018, nous vous présentons aujourd'hui celui de 2019 !

Avec des entreprises que l'on ne présente plus, mais aussi de nouveaux prestataires qui ont su se démarquer grâce à de belles recommandations !

Ceci n'est pas un classement, car chacun de ces cabinets ont une spécialité, que ce soit le recrutement de profils digitaux, ou de commerciaux de haute volée. Vous pourrez donc vous faire votre propre idée et ainsi trouver un cabinet adapté à votre besoin dans ce top !

Sommaire

Mention spéciale "Recrutement de Jeunes Diplomés"

Mention spéciale "Recrutement de C-Level mais pas que..."

Mention spéciale "Recrutement de profils digitaux pour Startups"

Mention spéciale "Recrutement de commerciaux"  

 

Mention spéciale "Recrutement de Jeunes Diplomés"

Ignition Program

Ignition Program

Spécialiste du recrutement pour les startups, ils cernent vos attentes et vous proposent un process d'intégration très sélectif et qualitatif.

 Top 3 de leurs qualités 
Super efficaces - Service haut de gamme - À l'écoute

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La Relève

La Relève

Le prestataire parfait qui vous fera gagner du temps pour trouver l'étudiant ou le jeune diplômé qui assurera au mieux votre relève ! Le tout avec un super rapport qualité/prix.

Top 3 de leurs qualités 
Candidats de choix - Bon rapport qualité/prix - Relationnel

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Mention spéciale "Recrutement de C-Level mais pas que..."

Polyglot Group

Une agence globale qui vous accompagnera quelque soit votre taille ou votre secteur sur tout votre process de croissance dans vos frontières et au-delà (pour votre développement à l’étranger).

Top 3 de leurs qualités
Recrutement multilingue - Très réactif - Bienveillant

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High Flyers Agency 

High Flyers Agency

Leur point fort ? Un réseau de profils qualifiés et expérimentés. Ils comprennent votre besoin et vous aident sur toute votre stratégie RH, même à l’international.

Top 3 de leurs qualités
Expert en RH - Réactivité - Candidats de qualité

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Eighty Eight 

Eighty Eight Recrutement

Cabinet de conseil en RH 360°, ils s’occupent de recruter des profils top&middle management, et vous conseillent grâce à un service de management RH à temps partagé.

Top 3 de leurs qualités 
Pro - Efficace - Compétent

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Mention spéciale "Recrutement de profils digitaux pour Startups"

Urban Linker

Urban Linker

Sur Paris ou à Lyon, ils sont experts des métiers du digital dans de nombreux domaines et sont devenus indispensables lorsqu'il s'agit d'une recherche de profils tech ! 

Top 3 de leurs qualités
Expert en digital - Indispensable - Référence en startup

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Job4

Job4

Une recherche en un temps record afin de vous proposer la nouvelle pépite qui intègrera votre équipe. Le + : un super process de suivi et de feedback en temps réel.

Top 3 de leurs qualités 
Expert en startup - Flexible - Excellent process de suivi

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Key People Executives

Ils ne sont pas un cabinet de recrutement classique: ce sont des anciens opérationnels.

Ils vous garantissent tous leurs recrutements pendant la période d'essai, et bonne nouvelle, ils travaillent au succès !  

Top 3 de leurs qualités 
Sympathiques - Réactivité - Expertise

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Altaïde

Conseil des sociétés en forte croissance, ils apportent leur aide (Chasse de tête, Recrutement, Gestion des RH) aux startups européennes et US (Logiciel, E-commerce, Internet, IOT, Data, IA...) et aux entreprises en cours de transformation digitale !

Top 3 de leurs qualités 
Contact client impeccable - Track record énorme - Expertise startup

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Mention spéciale "Recrutement de commerciaux" 

UPTOO

Depuis plus de 10 ans, Uptoo accompagne les directions d’entreprise dans leurs recrutements sur une population complexe : les commerciaux. En effet ces derniers savent, par définition, se vendre et sont aguerris aux entretiens.

Top 3 de leurs qualités 
Diffusion rapide - Test du tempérament commercial - Expertise des consultants

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Elinoï

À travers un mélange d'humain et de technologie, la mission d'Elinoï est de scaler les startups sur le plan humain. Ils vous aideront à recruter les meilleurs talents non pas dans l'absolu mais pour elles spécifiquement

Top 3 de leurs qualités 
Humains - Réactifs - Efficaces

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