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Speen

Chez Speen, nous aidons les entreprises technologiques innovantes à recruter les meilleurs profils Business. Notre conviction : l’ultraspécialisation est la clé d’un recrutement réussi.

Speen

Création

2020

Collaborateurs

11-50

5/5

sur 4 avis clients

À Propos de Speen

Cabinet de RecrutementExecutive SearchInterim Executive ManagementChasse de TêteRecrutement Top ManagementRecrutement par Approche DirecteRecrutement C-level

Nous combinons :

Une expertise pointue des métiers Sales (de Business Developer à Chief Revenue Officer)

Une compréhension fine des enjeux de l’écosystème Tech (SaaS, scale-ups, éditeurs internationaux)

Un framework éprouvé : analyse stratégique, sourcing ciblé, évaluation approfondie et delivery exigeant

Nos recrutements couvrent les rôles clés :

Head of Sales · Sales Director · Account Executive · Business Developer · Customer Success Manager · Sales Operations · Sales Analyst · Country Manager · Sales Engineer · Pre-Sales · Chief Revenue Officer

Notre promesse : apporter à nos clients les talents qui accélèrent leur croissance.

Quelques clients emblématiques de Speen

Memo Bank

Memo Bank

Services FinanciersBanque d'investissementCapital Risque

Nous avons fait appel à Speen pour le recrutement d’un Team Lead Account Management et d’un Account Executive. Leur équipe a rapidement compris nos enjeux business et culturels, ainsi que la technicité de notre environnement. L’approche a été à la fois structurée et pragmatique, avec une vraie exigence dans la sélection des profils. Nous avons particulièrement apprécié leur capacité à évaluer les candidats sur la performance commerciale, tout en garantissant un excellent fit humain avec notre équipe. Un partenaire fiable, rigoureux et réellement engagé à nos côtés.

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Cécile Andrieu

VP People

5/5
Authentifié le 13/10/2025 par
SBS

SBS

SaasServices FinanciersFinance

Speen nous a accompagnés sur le recrutement de profils commerciaux seniors – un Sales Director et un Key Account Director – dans un contexte exigeant de transformation et de croissance. Leur approche s’est distinguée par une compréhension fine de nos enjeux stratégiques et une évaluation très approfondie des compétences commerciales et managériales. L’équipe a su cibler rapidement les bons profils, tout en nous challengant sur les critères de réussite. Un accompagnement de haut niveau, à la fois exigeant, humain et efficace

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Nasrine Azouzi

Responsable Recrutement France

5/5
Authentifié le 07/10/2025 par
Groupe AMETRA

Groupe AMETRA

B2BInternetServices

Nous avons choisi de travailler avec Speen pour le recrutement de profils Business, dans un environnement technique exigeant. Leur équipe s’est démarquée par une excellente compréhension de nos enjeux, tant sur l’aspect métier que sur la dimension technique. L’accompagnement a été fluide, précis et orienté résultat, avec une réelle capacité à identifier des talents capables de naviguer dans un univers complexe. Speen a su allier rigueur, disponibilité et engagement, écoute et pertinence dans ses recommandations, ce qui a grandement facilité nos prises de décision.

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Anne-Charlotte Fredenucci

Chairman

5/5
Authentifié le 06/10/2025 par
Parfums Christian Dior

Parfums Christian Dior

Bijouterie, Horlogerie & Produits De Luxe

Dans le cadre de la montée en compétences de mon équipe RH sur la chasse et le recrutement sur LinkedIn, nous avons fait appel à Speen pour une formation sur mesure. Ce que j’ai particulièrement apprécié : la formation était parfaitement équilibrée entre théorie et pratique, avec des cas concrets qui nous ont permis de tester immédiatement les techniques abordées. Elle était interactive, favorisant les échanges et l’appropriation par chacun. Un point clé : notre formatrice, a été très efficace. À l’écoute de notre contexte et de nos besoins, elle a su et adapter le contenu et moduler son approche selon ...

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Clément Pech

Regional HR Director MEIA

5/5
Authentifié le 02/10/2025 par

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5/5
Authentifié le 06/10/2025 par
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Regional HR Director MEIA

5/5
Authentifié le 02/10/2025 par

Questions Fréquentes à propos

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Les avis clients de Speen

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Memo Bank est la première banque indépendante créée par des entrepreneurs pour soutenir les entreprises et PME en croissance.

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Authentifié le 13/10/2025 par
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SaasServices FinanciersFinance

Platform for leading financial institutions SBS helps banks and lenders around the world make financial services accessible to everyone, everywhere, at any time. As a trusted technology partner, the company designs, ...

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Responsable Recrutement France

5/5

Speen nous a accompagnés sur le recrutement de profils commerciaux seniors – un Sales Director et un Key Account Director – dans un contexte exigeant de transformation et de croissance. Leur approche s’est distinguée par une compréhension fine de nos enjeux stratégiques et une évaluation très approfondie des compétences commerciales et managériales. L’équipe a su cibler rapidement les bons profils, tout en nous challengant sur les critères de réussite. Un accompagnement de haut niveau, à la fois exigeant, humain et efficace

Authentifié le 07/10/2025 par
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Anne-Charlotte Fredenucci

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Christian Dior described himself as a fashion and perfume designer. The House of Dior, founded in 1946, changed the face of style forever when its New Look was unveiled in ...

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5/5

Dans le cadre de la montée en compétences de mon équipe RH sur la chasse et le recrutement sur LinkedIn, nous avons fait appel à Speen pour une formation sur mesure. Ce que j’ai particulièrement apprécié : la formation était parfaitement équilibrée entre théorie et pratique, avec des cas concrets qui nous ont permis de tester immédiatement les techniques abordées. Elle était interactive, favorisant les échanges et l’appropriation par chacun. Un point clé : notre formatrice, a été très efficace. À l’écoute de notre contexte et de nos besoins, elle a su et adapter le contenu et moduler son approche selon le niveau de compétences de chaque participant, rendant l’expérience vraiment personnalisée et pertinente. Résultat concret ? Dans la foulée de cette formation, nous avons recruté deux profils clés grâce à une approche directe, démontrant que le ROI a été immédiat et tangible. Si vous cherchez une formation qui combine pratique, interactivité et personnalisation pour booster vos compétences en chasse sur LinkedIn, je ne peux que la recommander.

Authentifié le 02/10/2025 par
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La culture client de Speen

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Les qualités de Speen selon leurs clients

Pourquoi Speen est si unique ?

Speen n’est pas un cabinet généraliste. Notre singularité repose sur trois piliers : Ultra spécialisation Nous sommes exclusivement dédiés au recrutement de profils Sales dans la Tech. Cette double expertise – métiers Sales et écosystème Tech – nous permet de comprendre les réalités opérationnelles, les enjeux de croissance et les spécificités de chaque marché. Méthodologie transparente et exigeante Nous avons construit un framework complet où chaque étape est balisée et documentée. Nos clients reçoivent des livrables concrets tout au long du processus : scorecard, analyses de marché, shortlist, feedbacks candidats. Cela garantit visibilité, transparence et alignement. Une équipe tournée vers la réussite collective Chez Speen, la performance individuelle n’est jamais mise en avant au détriment du collectif. Notre équipe est challengée uniquement sur la réussite globale : la satisfaction client, la qualité du delivery, et la réussite durable des recrutements. Des atouts supplémentaires qui font la différence : Un réseau profondément ancré dans la communauté Sales et Tech, construit au fil de nos missions et de nos contenus (études de rémunération, livres blancs, événements). Une approche “executive search” appliquée à chaque mission, y compris sur des rôles mid-level : sourcing ciblé, évaluation approfondie, analyse comportementale. Une obsession pour l’impact business : nous ne plaçons pas des profils, nous contribuons à générer du chiffre d’affaires pour nos clients. Une culture de l’exigence et de la transparence, qui se traduit par une relation partenariale, directe et sans détour. En résumé : Speen est unique car nous allions la précision de l’ultra spécialisation, la rigueur d’une méthodologie transparente et la force d’un collectif orienté uniquement vers la réussite client.

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Jeremy GautretCEO
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Les distinctions de Speen

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L'écosystème de Speen

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