Speen
Chez Speen, nous aidons les entreprises technologiques innovantes à recruter les meilleurs profils Business. Notre conviction : l’ultraspécialisation est la clé d’un recrutement réussi.
Création
2020
Collaborateurs
1-10
sur 3 avis clients
À Propos de Speen
Nous combinons :
Une expertise pointue des métiers Sales (de Business Developer à Chief Revenue Officer)
Une compréhension fine des enjeux de l’écosystème Tech (SaaS, scale-ups, éditeurs internationaux)
Un framework éprouvé : analyse stratégique, sourcing ciblé, évaluation approfondie et delivery exigeant
Nos recrutements couvrent les rôles clés :
Head of Sales · Sales Director · Account Executive · Business Developer · Customer Success Manager · Sales Operations · Sales Analyst · Country Manager · Sales Engineer · Pre-Sales · Chief Revenue Officer
Notre promesse : apporter à nos clients les talents qui accélèrent leur croissance.
Quelques clients emblématiques de Speen
SBS
Speen nous a accompagnés sur le recrutement de profils commerciaux seniors – un Sales Director et un Key Account Director – dans un contexte exigeant de transformation et de croissance. Leur approche s’est distinguée par une compréhension fine de nos enjeux stratégiques et une évaluation très approfondie des compétences commerciales et managériales. L’équipe a su cibler rapidement les bons profils, tout en nous challengant sur les critères de réussite. Un accompagnement de haut niveau, à la fois exigeant, humain et efficace
Nasrine Azouzi
Responsable Recrutement France
Groupe AMETRA
Nous avons choisi de travailler avec Speen pour le recrutement de profils Business, dans un environnement technique exigeant. Leur équipe s’est démarquée par une excellente compréhension de nos enjeux, tant sur l’aspect métier que sur la dimension technique. L’accompagnement a été fluide, précis et orienté résultat, avec une réelle capacité à identifier des talents capables de naviguer dans un univers complexe. Speen a su allier rigueur, disponibilité et engagement, écoute et pertinence dans ses recommandations, ce qui a grandement facilité nos prises de décision.
Anne-Charlotte Fredenucci
Chairman
Parfums Christian Dior
Dans le cadre de la montée en compétences de mon équipe RH sur la chasse et le recrutement sur LinkedIn, nous avons fait appel à Speen pour une formation sur mesure. Ce que j’ai particulièrement apprécié : la formation était parfaitement équilibrée entre théorie et pratique, avec des cas concrets qui nous ont permis de tester immédiatement les techniques abordées. Elle était interactive, favorisant les échanges et l’appropriation par chacun. Un point clé : notre formatrice, a été très efficace. À l’écoute de notre contexte et de nos besoins, elle a su et adapter le contenu et moduler son approche selon ...
Clément Pech
Regional HR Director MEIA
Les derniers avis clients
SBS
Speen nous a accompagnés sur le recrutement de profils commerciaux seniors – un Sales Director et un Key Account Director – dans un contexte exigeant de transformation et de croissance. Leur approche s’est distinguée par une compréhension fine de nos enjeux stratégiques et une évaluation très approfondie des compétences commerciales et managériales. L’équipe a su cibler rapidement les bons profils, tout en nous challengant sur les critères de réussite. Un accompagnement de haut niveau, à la fois exigeant, humain et efficace
Nasrine Azouzi
Responsable Recrutement France
Groupe AMETRA
Nous avons choisi de travailler avec Speen pour le recrutement de profils Business, dans un environnement technique exigeant. Leur équipe s’est démarquée par une excellente compréhension de nos enjeux, tant sur l’aspect métier que sur la dimension technique. L’accompagnement a été fluide, précis et orienté résultat, avec une réelle capacité à identifier des talents capables de naviguer dans un univers complexe. Speen a su allier rigueur, disponibilité et engagement, écoute et pertinence dans ses recommandations, ce qui a grandement facilité nos prises de décision.
Anne-Charlotte Fredenucci
Chairman
Parfums Christian Dior
Dans le cadre de la montée en compétences de mon équipe RH sur la chasse et le recrutement sur LinkedIn, nous avons fait appel à Speen pour une formation sur mesure. Ce que j’ai particulièrement apprécié : la formation était parfaitement équilibrée entre théorie et pratique, avec des cas concrets qui nous ont permis de tester immédiatement les techniques abordées. Elle était interactive, favorisant les échanges et l’appropriation par chacun. Un point clé : notre formatrice, a été très efficace. À l’écoute de notre contexte et de nos besoins, elle a su et adapter le contenu et moduler son approche selon ...
Clément Pech
Regional HR Director MEIA
Questions Fréquentes
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