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Collaborateurs
51-250
Démarrez votre projet digital sans attendre grâce à une équipe de freelances tech et marketing,
sélectionnés et testés pour vous par les CTOs de SkillValue.
✔️ Rapidité
Les compétences les plus rares du marché sont chez SkillValue : notre communauté privée compte
500 000 experts, dont 30 000 freelances.
✔️ Qualité
Chaque candidat est évalué grâce aux +700 tests disponibles sur notre plateforme d’évaluation. Les
meilleurs passent un entretien individuel avec l’un de nos CTOs qui valide son savoir-être.
✔️ Sérénité
Notre équipe tech cherche, sélectionne et évalue les candidats pour vous. Payez uniquement le jour
où vous signez avec le candidat idéal. Si vous changez d’avis sur le freelance, nous le remplaçons sans
frais supplémentaire.
SkillValue sélectionne dans la journée le Freelance Tech & Marketing idéal pour votre projet digital
Faites confiance à l’expertise des CTOs SkillValue : une sélection des meilleurs profils, déjà testés et
validés, vous est envoyée dans la journée.
1. Votre recherche freelance en 30 minutes
Contactez notre équipe pour lui confier votre recherche de freelance et restez concentré sur votre
cœur de métier.
30 minutes lui suffisent pour collecter toutes les spécificités du projet – stack technologique,
objectifs, délais, budget… - et établir le portrait-robot du freelance idéal.
Grâce à ces informations, notre outil de matching fait une première sélection parmi les 30 000
freelances de la communauté SkillValue.
2. Les CTOs SkillValue veillent à ce que les candidats répondent à vos exigences
Les candidats retenus reçoivent une série de tests afin d’évaluer leurs compétences techniques. Seuls
ceux qui ont obtenu les meilleurs résultats passent un entretien individuel.
Savoir-faire et savoir-être : nous nous assurons que les candidats cochent toutes les cases pour une
collaboration riche et fructueuse.
3. Démarrez votre projet aujourd’hui avec notre offre de bienvenue
Démarrez votre projet digital sereinement avec le freelance tech : SkillValue prend en main la gestion
contractuelle (conditions de la mission, bon de commande, facturation, paiement).
Selon la durée de votre projet, SkillValue vous offre 1 semaine de freelancing ou bien 5% de remise
sur votre projet : discutez-en avec notre équipe pour en profiter !
(Offre valable jusqu’au 30 septembre 2020)
Assessment Tech, ou comment optimiser son process de recrutement
Vous souhaitez évaluer vos candidats avant de leur faire passer un entretien ? Vous assurer que
développeurs de votre prestataire ont les compétences nécessaires ? Grâce à notre plateforme
d’évaluation et ses +700 tests, testez-les en conditions réelles et recevez un rapport détaillé de leurs
points forts et faibles tout de suite après.
Évaluez les compétences de vos candidats tech rapidement et efficacement grâce à l’application
d’assessment tech SkillValue.
1. +700 tests en anglais et en français, +30 000 questions sur +160 technologies
Sélectionnez un test prêt à l’emploi ou personnalisez-le. 3 niveaux de difficulté sont disponibles.
2. Pré-qualifiez les meilleurs profils selon les exigences du poste
Importez votre liste de candidats et envoyez vos tests en personnalisant le mail, ainsi que des
rappels. Vous pouvez générer automatiquement une page d’enregistrement pour partager vos tests
sur les réseaux sociaux et toucher davantage de candidats.
3. Recevez les résultats sans attendre
Recevez les résultats dès que le candidat a passé le test. Temps passé par question, détail de la
réponse, nombre de sortie, classement par rapport aux profils similaires ayant passé le même test :
des informations détaillées pour faire le meilleur choix, que l’on soit tech ou non.
SkillValue vous propose un essai gratuit de sa plateforme d’évaluation : contactez-nous pour en
profiter.
Rapport annuel sur les meilleurs développeurs en France et dans le monde
Pour vous aider à optimiser votre processus de recrutement, SkillValue publie chaque année une
étude qui partage l’ensemble de la Data collectée sur sa communauté de développeurs et de
freelances.
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freelances pour chaque technologie
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Digitalisation du process de recrutement, choisir entre un freelance et un futur salarié, réussir une
collaboration à distance : autant de questions sur lesquelles les spécialistes apportent leur expertise
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