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Recrutement pour entreprises à forte croissance – mid à C-level (CFO, CPO, CMO, COO, CSO, Country Head, CEO…)
Un collaborateur actif sur Trustfolio recommandés par 5 clients
Collaborateurs
1-10
Avis Trustfolio
5 avis clients authentifiés
Un processus de vérification d’avis rigoureux et transparent
Références clients
Rushmix, comquest, Indiana Capital et 2 autres entreprises recommandent High Flyers Agency
Basé sur 5 avis vérifiés · mis à jour le 17/06/2026 Synthèse générée à partir des avis clients publiés et vérifiés sur Trustfolio : chaque avis est rattaché à un client identifié.
Compréhension des besoins
Les clients apprécient l'écoute active de l'agence, qui leur permet de trouver les profils adaptés aux spécificités de startups, notamment après des levées de fonds.
Candidats expérimentés
Le niveau de qualité des candidats proposés par l'agence est souvent souligné, renforçant leur réputation en matière de recrutement de talents expérimentés et adaptés.
Suivi réactif
Les retours clients mentionnent un professionnalisme et une réactivité notables, assurant un accompagnement permanent tout au long du processus de recrutement.
The hardest part in building a company is to recruit great talents.
That’s why we created High Flyers Agency : to help amazing companies grow fast by connecting them with the best talents.
We help companies hire amazing people for all roles and teams, from mid to C-level : product management, marketing, sales, business development, operations, finance, recruiting, HR, and more.
Who are we?
We are a team of 11 wonderwomen. None of us come from recruitment ; we used to work in finance, marketing, consulting, operations, etc. The point is we have to deeply understand our clients’ needs to serve them well. Our profesional backgrounds are the key of HFA’s performance.
Our expertise :
#1 Head Hunting / Talent Acquisition
Expertise : All business profiles, from mid to C-level
Assets : We already have a qualified network of highly talented people ready to take up a new challenge in your company. We also personally reach out to the perfect candidates (direct approach).
Selection : Our selection is based on 4 core elements that are specific start-ups : Mindset + Potential + Motivation + Skills. Each candidate goes through a screnning process, and we meet all of them (that's true!) to assess their qualities.
Process : Once you reach out, we meet very quickly. You explain to us your recruitment issues. We screen the perfect candidates for you in/out our network. We send the 3 best of them for interviews : they are ready to onboard your challenge, you just have to make your choice !
#2 HR Strategy & Organisational Design
Expertise : We help you design the perfect operational Talent Acquisition Roadmap allowing you to launch your recruitment on time, with adequate scorecards and underlying targets.
Assets : Our team has digital, sales, marketing, consulting and financial backgrounds. In start-ups and big companies. We understand your biggest challenges, and we know how to overcome them. Veni vidi vici!
Process : Thanks to a strong business-centric approach, our team of HR growth hackers provides you with the A+ operational roadmap in line with your vision and growth KPIs.
Our clients
They are in France, in the UK and in the USA. Here a few of them : Palantir, Ivalua, AppAnnie, Bulldozair, Stuart, Evaneos, Innovorder, ManoMano, Merci Handy, Digital Dimension, Thalès [and so on].
Questions Fréquentes à propos d'High Flyers Agency
Trustfolio a authentifié les feedbacks suivants : Un accompagnement sur la stratégie RH de qualité., Constitution de board de grande qualité, Parfait pour les startups post-levées de fonds, expertise dans la stratégie RH, Suivi client, De nombreux candidats très expérimentés, Candidats de grande qualité, professionnalisme et réactivité, niveau international, Ils ont trouvé les top profils de belles startups, Très efficace
Recrutement pour entreprises à forte croissance – mid à C-level (CFO, CPO, CMO, COO, CSO, Country Head, CEO…)
Rushmix
Besoin d'une vidéo d'entreprise ? Interview, clip promo, événement... Rushmix est LA start-up tech de création vidéo, avec ou sans caméraman.
Martin Bothier
CEO, Co-founder
Très efficace, Suivi client, Candidats de grande qualité, De nombreux candidats très expérimentés, niveau international, professionnalisme et réactivité, Ils ont trouvé les top profils de belles startups
comquest
Agence conseil en communication et production graphique
Frederic Frambot
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Indiana Capital
Indiana Capital est un réseau d'entrepreneurs-investisseurs qui a pour vocation de financer et accompagner des projets innovants à fort potentiel.
Adrien Chaltiel
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Eldorado
The Phoenix Project is a Product and Service development studio that aims to help entrepreneurs and startups to raise money and find the solutions to grow fast
Adrien Chaltiel
CEO, Founder
Très efficace, Ils ont trouvé les top profils de belles startups
HeoH
Heoh est une entreprise de services affinitaires qui conçoit et commercialise des programmes relationnels novateurs associant produits bancaires et utilité sociale. Heoh distribue dans un premier temps une solution inédite de ...
R**** K*****
Très efficace, Ils ont trouvé les top profils de belles startups
Recrutement pour entreprises à forte croissance – mid à C-level (CFO, CPO, CMO, COO, CSO, Country Head, CEO…)
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