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Nous rendons les soft skills actionnables pour résoudre vos problèmes clés grâce à l’humain: engager vos collaborateurs, réussir vos transformations et anticiper les besoins de compétences de demain
DE VADDER
APICIL
J'ai contacté Carole AUTECHAUD pour qu'elle nous propose un format dynamique et engageant afin de découvrir les soft skills lors de l'anniversaire d'une communauté de managers. Elle a vraiment su s'adapter au rythme de la journée et aux contraintes de temps, tout en permettant aux managers de tester ce jeu "ludique" en équipe et de repartir à la fin de la journée avec un petit bonus 🤫. Cette méthode a vraiment aidé à tisser des liens entre les managers, tout en leur permettant de découvrir de manière très concrète les compétences essentielles que nous utilisons au quotidien et comment les relier à des grands domaines de compétences. Ils repartent de cette expérience avec une meilleure compréhension des compétences humaines à accompagner et faire connaître dans leur équipe.
DE VADDER
Drouet Dylan
Chargé de projets emploi compétences chez MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes
Nous avons travaillé ensemble sur la notion de soft skills à travers un serious game créé par leurs soins. Ce jeu de société offre des clés de compréhension sur les soft skills développées lors d'expériences extra-professionnelles. C'est un véritable levier d'action pour accompagner notamment les personnes en situation de recherche d'emploi ou de reconversion professionnelle, car il permet de réfléchir aux compétences développées tout au long de la vie en les verbalisant, ce qui contribue à les valoriser.
Drouet Dylan
Chargé de projets emploi compétences
Laurence Doumba
Responsable de Centre Lyon Gorge de Loup chez apec
Nous avons travaillé dans le cadre de la consolidation d'un nouveau collectif de travail à l'occasion d'un déménagement dans de nouveaux locaux. Il s'agissait d'identifier les softskills des membres de l'équipe, à la fois pour que chaque personne puisse les découvrir et en faire une force au service du collectif. Carole a su apporter, à travers le jeu, à la fois des éléments de contenu et de réflexion sur la notion de softskills tout en proposant un moment ludique et interactif très convivial. Chaque équipe a identifié des sosftskills communes et a dû argumenter pour les prouver et ce de façon originale et vraiment pertinente ! En tant que manager, je sais désormais quelles sont les sofskills clés de mon équipe ! L'approche d'Akanema permet un éclairage particulièrement innovant pour aborder la notion de softskills, compétences essentielles dans le monde actuel ! A tester sans tarder !
Laurence Doumba
Responsable de Centre Lyon Gorge de Loup
Avis Trustfolio
3 avis clients authentifiés
Un processus de vérification d’avis rigoureux et transparent
Références clients
APICIL, MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes, apec
Akanema : Libérez vos équipes pour réussir vos transformations
Vos projets de transformation se heurtent aux aux résistances ou au manque d’adhésion ? Nous vous aidons à lever ces freins en intégrant les soft skills comme moteur de réussite. Nous identifions les compétences humaines clés, souvent sous-estimées, et les utilisons pour mobiliser vos équipes, renforcer leur engagement et accompagner le changement de manière concrète.
Avec des outils comme Magneto, qui cartographie les soft skills, et des ateliers immersifs basés sur nos serious games, nous transformons ces talents en leviers opérationnels.
Résultat : des équipes alignées, des processus RH efficaces, et des transformations réussies.
Ensemble, faisons de vos collaborateurs les acteurs de vos réussites futures.
Questions Fréquentes à propos d'Akanema
Trustfolio a authentifié les feedbacks suivants : Structuré(e)s, Compréhension des besoins, Rapidité, Sérieux, Startup friendly, intelligible , Proximité, Bon accompagnement, Amabilité, Bienveillance, Bonne communication, Curiosité, Equipe engagée, Moderne(s), Très bon relationnel, Très pratique, Fiabilité, Bonne humeur, Réactivité, Flexibilité, Efficacité, innovante, Sympathique, À l'écoute, Expertise, À la pointe, Pertinence, Ludique, Créativité
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APICIL
APICIL accompagne les entreprises, les particuliers et les travailleurs indépendants en Santé, Epargne, Prévoyance et Retraite.
DE VADDER
J'ai contacté Carole AUTECHAUD pour qu'elle nous propose un format dynamique et engageant afin de découvrir les soft skills lors de l'anniversaire d'une communauté de managers. Elle a vraiment su s'adapter au rythme de la journée et aux contraintes de temps, tout en permettant aux managers de tester ce jeu "ludique" en équipe et de repartir à la fin de la journée avec un petit bonus 🤫. Cette méthode a vraiment aidé à tisser des liens entre les managers, tout en leur permettant de découvrir de manière très concrète les compétences essentielles que nous utilisons au quotidien et comment les relier à des grands domaines de compétences. Ils repartent de cette expérience avec une meilleure compréhension des compétences humaines à accompagner et faire connaître dans leur équipe.
MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes
Le Mouvement des Entreprises de France Auvergne-Rhône-Alpes est le premier réseau régional au service de l’entreprise et de l’esprit d’entreprendre. Avec 11 MEDEF territoriaux et 26 branches professionnelles, il représente ...
Drouet Dylan
Chargé de projets emploi compétences
Nous avons travaillé ensemble sur la notion de soft skills à travers un serious game créé par leurs soins. Ce jeu de société offre des clés de compréhension sur les soft skills développées lors d'expériences extra-professionnelles. C'est un véritable levier d'action pour accompagner notamment les personnes en situation de recherche d'emploi ou de reconversion professionnelle, car il permet de réfléchir aux compétences développées tout au long de la vie en les verbalisant, ce qui contribue à les valoriser.
apec
A la recherche d’un emploi ? Besoin d’un conseil pour avancer ? Nos consultants Apec vous accompagnent à chaque moment de votre vie professionnelle.
Laurence Doumba
Responsable de Centre Lyon Gorge de Loup
Nous avons travaillé dans le cadre de la consolidation d'un nouveau collectif de travail à l'occasion d'un déménagement dans de nouveaux locaux. Il s'agissait d'identifier les softskills des membres de l'équipe, à la fois pour que chaque personne puisse les découvrir et en faire une force au service du collectif. Carole a su apporter, à travers le jeu, à la fois des éléments de contenu et de réflexion sur la notion de softskills tout en proposant un moment ludique et interactif très convivial. Chaque équipe a identifié des sosftskills communes et a dû argumenter pour les prouver et ce de façon originale et vraiment pertinente ! En tant que manager, je sais désormais quelles sont les sofskills clés de mon équipe ! L'approche d'Akanema permet un éclairage particulièrement innovant pour aborder la notion de softskills, compétences essentielles dans le monde actuel ! A tester sans tarder !
Nous rendons les soft skills actionnables pour résoudre vos problèmes clés grâce à l’humain: engager vos collaborateurs, réussir vos transformations et anticiper les besoins de compétences de demain
Nous rendons les soft skills actionnables pour résoudre vos problèmes clés grâce à l’humain: engager vos collaborateurs, réussir vos transformations et anticiper les besoins de compétences de demain
Nous rendons les soft skills actionnables pour résoudre vos problèmes clés grâce à l’humain: engager vos collaborateurs, réussir vos transformations et anticiper les besoins de compétences de demain
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