♦︎ L’insertion professionnelle des Asperger est la mission d'Aspiejob. Nous nous sommes fixé trois objectifs : accélérer le recrutement de personnes Asperger, accompagner au mieux les collaborateurs concernés et, enfin, sensibiliser l’ensemble des équipes pour favoriser le maintien dans l'emploi.

Aspiejob c'est :

▹ Un service d'insertion professionnelle, à destination des personnes Asperger, pour l'accès et le maintien dans l'emploi.

▹ Un cabinet de conseil (Aspiejob Conseil SARL), pour les employeurs qui souhaitent valoriser leur impact social via l'inclusion de profils atypiques. Nous proposons également des formations, des supervisions et des accompagnements.

▹ Une plateforme internet, qui met en relation les employeurs, les personnes Asperger & Aspiejob.

♦︎ Le handicap est l’une des premières causes de discrimination à l’embauche en France, même lorsqu’il est non visible (particulièrement en ce qui concerne le trouble autistique). Dès lors, nous mettons tout en place pour toucher cette population, pour laquelle il est souvent plus difficile de trouver un emploi.

Vers un recrutement toujours plus inclusif...

L’équipe Recrutement de Aspiejob s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue.

💡A l’écoute des besoins des employeurs qui souhaitent mettre en œuvre une politique d’emploi responsable en conformité avec les objectifs des pouvoirs publics, Aspiejob est le partenaire idéal pour apporter des solutions pérennes à l’inclusion professionnelle des personnes Asperger. Une bonne RSE stimule l’innovation de votre entreprise et intégrer des préoccupations sociales vous permettra ainsi de vous différencier de la concurrence tout en boostant votre compétitivité.

→ Inscrivez vous sur notre site http://www.aspiejob.org/ pour accéder à nos services et voir nos nombreux candidats.

💡Nos candidats sont compétents dans leur domaine, ils ont une veritable valeur ajoutée.

◉ Que vous soyez recruteurs OU candidat, notre site est à votre disposition.

Le distinzioni d'Aspiejob