Nosmo
Solution de sourcing dédiée aux profils commerciaux
Collaborateurs
1-10
sur 5 avis clients
À Propos de Nosmo
Nosmo est une solution de sourcing dédié aux profils commerciaux et relation client.
Nous avons développé une plateforme SaaS qui permet à nos clients de rentrer en contact avec des candidats correspondant à leurs critères, en recherche active et intéressés par l’offre du client (poste - type d’entreprise - secteur etc).
Nous voulons transformer le regard que les recruteurs-ses et managers ont du sourcing. Grâce à nosmo, nos clients peuvent se planifier au minimum 5 entretiens par semaine en 30 minutes d’effort.
Comment ça fonctionne ?
Évaluation des candidats :
Nous prenons 30 minutes avec chacun de nos candidats pour comprendre et vous partager de manière standardisée des informations pertinentes. En tête de gondole : leurs expériences professionnelles, leurs attentes et leurs motivations. Vous avez également accès à des infos introuvables ailleurs : rémunération actuelle et souhaitée, actions réalisées lors de ses expériences professionnelles, semaine type, résultats obtenus, ICP et persona adressés, etc…
Matching clients / candidats :
Grâce à un algorithme, nous sommes capables de connecter instantanément les critères de recherche de nos clients et de nos candidats.
Un candidat ne peut donc pas être appelé par un client qui ne l’intéresse pas. Et vous, vous ne verrez aucun candidat qui ne correspond pas à ces critères de recherche. En plus de ce matching, nous vous partageons des profils, comme un cabinet classique finalement.
Suivi client et évolution de notre app :
Tout au long de vos recrutements vous êtes accompagnés par un Account Manager dédié. Aussi, nous prenons en compte vos remarques pour faire faire des développements adaptés à vos besoins.
Principales qualités de Nosmo
Quelques clients emblématiques de Nosmo
Pickme
Recrutement de notre 1er Sales en startup Early stage. Très heureuse d’avoir travaillé avec nosmo sur notre poste de KAM ! Moins d’une semaine après le brief nous avons rencontré une candidate qui a matché. C’est toute la force de la plateforme qui a poussé notre offres aux candidats les plus pertinents pour notre besoin. Très bon accompagnement, jusqu’au bout puisque nous avons travaillé les LO ensemble et beaucoup de feedbacks sur notre l’optimisation de notre recherche. Ils maîtrisent leurs sujets et sont de vrais passionnés du recrutement ! On reviendra !
Jessie Toulcanon
CEO & Co-founder
Flynt
Nous avons comme objectif de recruter de nombreux commerciaux, mais cela prend du temps et il n'est pas facile de trouver les bons profils, correspondant à nos critères. Nosmo nous y aide de la meilleure des manières. Après 2 mois de travail ensemble nous avons déjà recruté 2 candidats correspondants en tout point à nos critères. Un vrai gain de temps pour nous.
Thibault Desplats
Co-founder & CEO
Joy/Privateaser
Urgence dans l'embauche de Sales et de CSM dans le cadre de notre développement. Nous ne pouvons prévoir en amont nos recrutements à cause du Covid donc lorsque nous ouvrons les postes, c'est pour dans 1 mois ;) Ce qui laisse peu de temps pour du sourcing, du réseautage et du recrutement outbound. Recrutement de 4 Outbound Sales en 2 mois Recrutement de 2 CSM en 2 mois Très bons profils dans le pipe
Clemence Perrussel
contexte
Nous avons travaillé avec nosmo sur le recrutement de 4 profils commerciaux et travaillons toujours ensemble. Ils ont sû faire leurs preuves face à d'autres cabinets plus installés comme Ignition, Uptoo ou Selescope, puisque nous travaillons aujourd'hui à 80% avec Nosmo pour notre équipe commerciale. Bravo à eux !
Damien Authier
Head of Sales, Business Development
Skello
Besoin de recrutement rapide et volumique! Nous avons pu créer grâce à Nosmo une expérience différentiante qui fonctionne . Les résultats sont là où on les attendait A voir maintenant le partenariat sur la durée :)
Alexis De Bouvet
Head of Sales
Les derniers avis clients
Pickme
Recrutement de notre 1er Sales en startup Early stage. Très heureuse d’avoir travaillé avec nosmo sur notre poste de KAM ! Moins d’une semaine après le brief nous avons rencontré une candidate qui a matché. C’est toute la force de la plateforme qui a poussé notre offres aux candidats les plus pertinents pour notre besoin. Très bon accompagnement, jusqu’au bout puisque nous avons travaillé les LO ensemble et beaucoup de feedbacks sur notre l’optimisation de notre recherche. Ils maîtrisent leurs sujets et sont de vrais passionnés du recrutement ! On reviendra !
Jessie Toulcanon
CEO & Co-founder
Joy/Privateaser
Urgence dans l'embauche de Sales et de CSM dans le cadre de notre développement. Nous ne pouvons prévoir en amont nos recrutements à cause du Covid donc lorsque nous ouvrons les postes, c'est pour dans 1 mois ;) Ce qui laisse peu de temps pour du sourcing, du réseautage et du recrutement outbound. Recrutement de 4 Outbound Sales en 2 mois Recrutement de 2 CSM en 2 mois Très bons profils dans le pipe
Clemence Perrussel
Skello
Besoin de recrutement rapide et volumique! Nous avons pu créer grâce à Nosmo une expérience différentiante qui fonctionne . Les résultats sont là où on les attendait A voir maintenant le partenariat sur la durée :)
Alexis De Bouvet
Head of Sales
Flynt
Nous avons comme objectif de recruter de nombreux commerciaux, mais cela prend du temps et il n'est pas facile de trouver les bons profils, correspondant à nos critères. Nosmo nous y aide de la meilleure des manières. Après 2 mois de travail ensemble nous avons déjà recruté 2 candidats correspondants en tout point à nos critères. Un vrai gain de temps pour nous.
Thibault Desplats
Co-founder & CEO
contexte
Nous avons travaillé avec nosmo sur le recrutement de 4 profils commerciaux et travaillons toujours ensemble. Ils ont sû faire leurs preuves face à d'autres cabinets plus installés comme Ignition, Uptoo ou Selescope, puisque nous travaillons aujourd'hui à 80% avec Nosmo pour notre équipe commerciale. Bravo à eux !
Damien Authier
Head of Sales, Business Development
Questions Fréquentes
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