HR4Team (2CGroup)

HR4Team nous a accompagnés dans un moment crucial de notre structuration. Notre entreprise est passée d'une petite structure à une moyenne entreprise avec un fort besoin de process et de structuration. Une nouvelle organisation RH structurée, organisée et solide. Des process efficaces et une roadmap claire et réalisable. Développement de compétences en interne, des équipes qui ont grandi.

HR4Team accompagne Visable depuis près de 7 ans, à travers les différentes phases de développement de l’entreprise. Au démarrage, HR4Team nous a accompagnés sur la structuration des process RH et la mise en conformité. Ils ont ensuite fait preuve d’une forte réactivité en remplaçant rapidement les fonctions RH lors de départs clés. Lorsque l’entreprise a fortement accéléré et doublé ses effectifs, HR4Team a mis à disposition des HR Business Partners pour accompagner les managers au quotidien, ainsi qu’un spécialiste du recrutement international lors de l’ouverture de nos bureaux à Milan et Madrid. Enfin, HR4Team nous a accompagnés pendant plusieurs mois dans la préparation et ...

Nous avons travaillé ensemble sur divers sujets HR structurants pour l’entreprise. Leurs conseils nous ont permis de gérer des situations complexes avec précision et efficacité. Bonne vision stratégique des sujets. Excellente connaissance des règles et beaucoup d’expérience dans l’exécution.

Loïc Sfiligoi

Co-founder

5/5

mise en place de CSE, changement de convention collective, accord sur le temps de travail. Tout a été mis en oeuvre dans les couts et les délais

Nous avions besoin en urgence d'une DRH part time dans un contexte d'activité ralentie impactant nos relations avec nos collaborateurs . Très rapide montée en compétences sur l'ensemble des sujets, remise à plat de nombreux processus et manquements règlementaires importants, structuration de la direction. Très bonne vision RH dans son ensemble dans et en dehors de notre secteur, apport notable de bonnes pratiques. Très bon jugement face aux situations difficiles notamment les départs de collaborateurs. Enfin une disponibilité et un engagement exemplaire, le tout dans la bonne humeur !

Cécile, puis Aline, sont intervenues de manière très efficace chez Tediber : d’abord en mode “pompiers”, pour accompagner une importante phase de transformation d’équipe, puis sur une mission plus longue de structuration en profondeur de nos process RH. Leur intervention a été largement appréciée, tant par les collaborateurs que par moi‑même.