Elevo by Assessio

Entretiens d'évaluation. Simplicité de l'outil

Pragmatisme, Enthousiasme, Très bons conseils, Bonne communication, Réactivité, À l'écoute

Nous avons mis en place les entretiens avec Elevo en 2022. la mise en place s'est effectuée de manière très fluide et des améliorations sur l'outil ont été développées. Nous avons pu mieux traiter les informations remontées par les collaborateurs ainsi que les managers et donc améliorer notre pilotage des équipes : construction du plan de formation, accompagnement personnalisé,...

Omnes Education souhaitait se doter d'une solution dématérialiser pour l'ensemble du groupe afin de gérer la fixation des objectifs et les formulaires d'entretien harmonisés pour l'ensemble des écoles et des profils. Nous avons pu implémenter la solution Elevo en moins d'un mois. L'accompagnement dont nous avons bénéficié nous a permis une prise en main rapide de l'outil et ainsi une configuration des formulaires d'évaluation et un lancement de campagne simples et efficaces dans les délais que nous nous étions fixés. La facilité d'administration de l'outil ainsi que la facilité de configuration des formulaires nous ont permis de répondre aux besoins de nos clients internes en un minimum d'investissement. L'accès à l'ensemble des données des formulaires (objectifs, évaluation, besoins de formation, souhait d'évolution professionnelle) a permis d'exploiter pleinement la richesse des contenus des formulaires pour alimenter notre politique de rétribution et de développement RH au niveau de l'ensemble du groupe (France et international).

Réactivité, Expertise, À l'écoute, Très bon contact, Facile d'utilisation

Nous avons fait appel à Elevo dans le cadre d'une digitalisation et d'une industrialisation de nos processus de performance review. Nous avons donc mis en place le module de gestion des campagnes de performance, ainsi que les recueils de feedbacks qui nous permettent d'alimenter les performances reviews. La collaboration avec Elevo nous a permis d'assurer un pilotage plus efficace de la performance chez Oodrive. Les features disponibles dans ce module nous ont également permis de structurer davantage nos process de perf reviews et de standardiser la fixation d'objectifs au sein du groupe et de donner plus de visibilité aux collaborateurs sur les attendus en terme de performance et de valeurs. L'accompagnement de la part d'Elevo sur cette mise en place a également été précieux, notamment sur la construction et l'évolution de nos processus via l'outils.

Nous avons implémenté le module "objectifs et entretiens" afin de digitaliser le processus de gestion de la performance pour l'ensemble des collaborateurs et managers du Groupe. L'accompagnement des équipes à toutes les phases du projet (avant-vente, implémentation et après-vente) est extrêmement apprécié par nos contributeurs internes : expertise, réactivité, flexibilité, agilité et enthousiasme sont toujours au rendez-vous. Quel plaisir ! L'implémentation de la solution a été extrêmement rapide malgré une forte dimension internationale (14 langues différentes) et nous avons bénéficié de conseils sur-mesure ayant permis à notre 1ère campagne de rencontrer un succès dépassant les attentes. La solution répond en tout point à nos besoins initiaux : user-friendly pour nos managers et collaborateurs qui l'ont tout de suite adoptée (98% de complétion dès la 1ère campagne) mais également pour nos administrateurs qui apprécient sa simplicité et l'éventail des possibilités d'utilisation. La solution est également très agile, elle permet de répondre à des besoins très spécifiques et elle évolue en permanence pour répondre aux nouveaux enjeux RH sans que cela requiert des budgets et timings considérables. Le mot "Elevo" fait à présent partie de notre jargon interne, et ce partout dans le Groupe! C'est le meilleur indicateur!

Nous avons déployé l'outil en France et à l'international, avec des contraintes différentes ( SSO, accès mails ou encore, culture et langues différentes) et avec une certaine appréhension liée à nos outils précédents. Les solutions très satisfaisantes ont été trouvées, dans des délais courts pour la plus grande satisfaction de tous ( équipes techniques, managers, RH et collaborateurs). Le déroulement de la campagne a été fluide, très bien accueillie du fait de l'outil et de l'accompagnement lié.

Elevo en espagnol, qui est désormais résolu Le suivi des objectifs l'élaboration d'une trame suivi d'une campagne d'entretien. Nous pouvons quantifier les EAA

Mise en place des entretiens de carrières. Très belle première campagne Elevo avec un taux de participation jamais atteint

entretiens annuels, professionnels, rapports d'étonnement, ré-accueil... création facile des formulaires lancement facile des campagnes pilotage et gestion aisés

Nous cherchions à changer d'outil sur les entretiens annuels et mettre en place un suivi des objectifs pour une meilleure performance de nos équipes. Les managers et les collaborateurs se sont tout de suite appropriés l'outil. Ils sont très satisfaits de l'ergonomie et la facilité d'utilisation qui leur a permis d'être efficace et performant dans le suivi de leurs objectifs et ceux de leurs équipes.

Nous utilisions des Google docs partagés, tableau excel et mails pour la gestion de nos différents entretiens (onboarding, période d'essai, performance review, changement de job...) Elevo nous a permis d'automatiser et de centraliser tous nos entretiens. Une gestion admin facile et rapide, une expérience collaborateur améliorée

Entretien annuel de performance, mapping Pilotage des demandes de formation. Nous sommes en phase de recueil des données pour l'heure nous avons une vision positif de l'outil, l'exploitation des données va débuté, nous sommes accompagnés dans cette action Elevo un vrai plus. Le mapping va commencé avec ses éléments, nous souhaitons intervenir avec des arguments percutants comme le taux de motivation des collaborateurs, identifications des hauts potentiels...

Nous souhaitions mettre en place un outil de gestion de la performance pour notamment renforcer notre culture de la performance, améliorer l'expérience collaborateurs et mieux piloter nos campagnes d'entretien (et mieux exploiter la mine d'informations RH que nous récoltons) ! Vraie adhésion de nos équipes (facile à utiliser), cet outil nous a permis d'atteindre un super taux de complétion (96%) et aussi d'utiliser les datas HR pour alimenter notre roadmap HR !

Nous souhaitions digitaliser notre processus de People Review et recherchions le bon partenaire pour ce faire. L'accompagnement d'Elevo dans le déploiement de ce projet a été précieux (écoute, disponibilité, conseil) et a fortement participé à sa réussite. Par ailleurs Elevo est un outil simple d'utilisation, tant du point de vue administrateur qu'utilisateur. Les différentes options de paramétrage des campagnes permettent d'adapter facilement son usage à nos process. La plateforme est également très stable techniquement. Nous allons ainsi étendre son utilisation à d'autres RDV RH.

Après des campagnes d'entretiens professionnels menées à la main (population 150 collaborateurs), nous cherchions une solution rapide à mettre en place, ne nécessitant pas d'actions particulières de notre part et surtout un outil friendly à proposer à nos collaborateurs afin de les faire adhérer en douceur! Elevo est arrivé après benchmark de plusieurs autres solutions et le contact avec Esther + la solution agile nous ont rapidement convaincus ! Nos collaborateurs adhèrent désormais et prennent plaisir à consacrer du temps à ces moments importants avec leurs managers ! Ils ont pris l'outil en main sans formation ni introduction particulière et semblent tous ravis ;) A terme, cela nous permet d'objectiver plus clairement nos équipes et de leur donner plus de feedback.

Nous souhaitions faire de l’entretien professionnel un véritable levier de management et un moteur d’engagement pour nos collaborateurs. Nos campagnes étaient fastidieuses et chronophages. Nous avions un taux de complétion faible et des données difficilement exploitables. Un outil simple d’utilisation et ergonomique, se différenciant des SIRHs administratifs et rigides. Une solution décrite comme innovante et intuitive par nos collaborateurs et managers qui ont adopté rapidement l'outil. En implémentant un outils dédié, nous avons bien augmenté le taux de complétion de notre campagne et cela a contribué à l’amélioration des facteurs d’engagements en donnant du sens aux moments d'échanges. Il était aussi très important de trouver un partenaire permettant de nous accompagner dans l’optimisation du process et du contenu. Ainsi, le partenariat est renforcé par l’expertise et l’accompagnement humain, fondamental sur les sujets liés aux développement des collaborateurs. Cette première campagne avec Elevo nous a permis d'acquérir une meilleure vision RH de l'entreprise !

Nous avons mis en place les quarter reviews et utilisé également les fonctionnalités d'entretiens professionnels et d'entretiens de fin de période d'essai. L'outil est facile d'utilisation donc les retours des équipes ont été très positifs.

Nous avons mis en place avec ELEVO un système de gestion de nos campagnes d'entretiens (d'évaluation et professionnels notamment) puisque nous souhaitions avoir un outil pratique et ergonomique à déployer sur l'ensemble de nos groupes, comprenant nos filiales à l'international. L'outil est facile à utiliser et à s'approprier. Il est transposable à l'international grâce à la langue anglaise. Il nous permet de gagner du temps dans le traitement des campagnes d'entretiens et les relances aux managers. Notre contact chez ELEVO, Cécile, est particulièrement à l'écoute et réactive, ce qui est très appréciable.

J'ai utilisé Elevo pour la première fois en 2021 pour mener notre campagne d'évaluation annuelle et notre campagne 360°. J'ai été satisfaite, ainsi que mes équipes, par l'ergonomie de la plateforme et la facilité de prise en main, ainsi que par l'accompagnement dont j'ai bénéficié. Tous les entretiens ont eu lieu en temps et en heure ; tous les formulaires d'évaluation ont été complétés et signés dans le temps imparti sur la plateforme. Désormais les collaborateurs peuvent se référer tout au long de l'année à ces comptes-rendus et aux objectifs fixés. Le contenu me permet d'alimenter mon plan de formation et de développement des équipes.

mise en place de la palette de nos entretiens. objectif de simplification de nos processus . bon accueil de nos collaborateurs et de l'équipe RH prise en main facile outil simple, intuitif et moderne

Nous avions comme problème majeur le suivi des informations de l'entretien de l'année précédente. Du tout papier nous sommes passés au tout électronique : tellement plus engageant pour les salariés comme pour ceux qui les évaluent. Les salariés savent ou ils vont, ce qu'attendent d'eux leurs managers. LEs informations sont suivies d'une évaluation à l'autre, les objectifs sont repris et permettent de caractériser la politique d'augmentation de salaires.

Nous avons implanté la solution ELEVO au sein de Picard. Ce déploiement s'est fait en un temps record, notamment grâce à la flexibilité et au sens du service de nos interlocuteurs qui ont tout fait pour répondre à nos problématiques dans un contexte complexe (multi-sites, contraintes techniques...). Satisfaction de nos managers sur nos différentes filières (magasins, fonctions support) qui apprécient l'outil et le voient comme une vraie plus value. Bons feedbacks de nos collaborateurs qui apprécient la modernité et la simplicité de l'outil.

Nous avons mis en place fin janvier la campagne d'évaluations annuelle, tout s'est déroulé sans encombres et en un temps record. La facilité d'utilisation de la plateforme permet de se concentrer sur la gestion de projet et la collecte des résultats uniquement. Donc que de la valeur-ajoutée pour les équipes, les managers et le service RH. Objectif menée à bien en un temps record, image plus professionnelle pour l'entreprise, on se concentre sur les résultats collectés pour mener/cadrer les entretiens, les révisions salariales et le plan de formation. Elevo a tout bon!

Nous avions besoin de digitaliser et centraliser nos process d'évaluations et avons choisi Elevo. In fine, Elevo nous a également permis de structurer et centraliser nos survey RH globales et tous nos questionnaires de suivi RH à chaque étape de vie de nos collaborateurs (onboarding, fin de période d'essai, exit interviews) - toutes nos problématiques RH !! Taux de participation beaucoup plus élevé Gain de temps ENORME côté RH (relances automatiques) Récolte des résultats beaucoup plus rapide et fine Appréciation de l'outil par toutes les équipes

Nous étions en recherche d'un nouvel outils pour formaliser nos entretiens annuels et professionnels dans un délai très court. Mise en place très rapide et grande réactivité de l'équipe.

au démarrage accompagnement de la nouvelle politique d'entretiens annuels. élargie par la suite à tous les entretiens manager et/ou RH et collaborateur. même détourné pour les sondages. résultats immédiatement positifs. l'outil ELEVO a aidé à faire passer la réforme. d'une façon générale sa simplicité d'utilisation en fait un outil qui s'impose dans le quotidien. s'il avait plus de fonctionnalité, il remplacerait d'autres outils RH (organigramme, dossier du personnel etc...).

Elevo est vraiment facile à utiliser, pour créer, personnaliser et lancer des campagnes de revue de performance. Le logiciel est en constante évolution et de nouvelles fonctionnalités sont ajoutées chaque semestre qui sont vraiment utiles! L'équipe d'accompagnement est formidable et m'aide beaucoup pour toutes les questions que je pourrais avoir sur l'utilisation du produit, l'optimisation de mes trames, etc.

Elevo est un outil intuitif et facile à utiliser - pas besoin de guide d'utilisation. Il n'y a aucune difficulté d'utilisation, tant pour l'administrateur que l'utilisateur.

Je suis FAN ! Nous utilisons Elevo pour nos campagnes de feedback 360 périodiques et pour notre processus d'entretien annuel. Ce que nous apprécions le plus chez Elevo: Facile à mettre en œuvre dans de nombreuses langues, une interface conviviale, des contenus et des conseils de grande valeur (livres blancs et articles) et un support très réactif et perspicace.

Nous travaillons avec Elevo depuis le début, nous l'utilisons pour tous nos processus RH. De plus, Elevo a toujours été là pour développer des spécifications qui étaient en accord avec notre vision des ressources humaines, tout en s'assurant qu'elle soit également utile pour tous leurs clients. Ce que j'aime le plus, c'est la modularité et le fait qu'Elevo nous permette d'accompagner l'employé tout au long de son expérience, sans oublier l'expertise, la réactivité, la flexibilité... et toutes les connaissances et le soutien qu'ils nous apportent au quotidien. Elevo a une approche innovante du management de la performance et du développement des talents.

Elevo est très ergonomique et nous pouvons l'utiliser pour nos différentes équipes dans le monde entier. La prise en main du logiciel est vraiment facile pour nos utilisateurs (les collaborateurs ne connaissaient pas l'équipe RH il y a 1 an). De plus, la création d'un formulaire est facile et son extraction l'est encore plus. Essayez Elevo et vos évaluations seront rapides et faciles tous les ans et pour chaque collaborateur.

De nombreuses fonctionnalités sont disponibles sur le logiciel, telles que le feedback à 360°, la création et le suivi de campagnes... chacune d'entre elles étant personnalisable en fonction de nos besoins. Il est également possible d'aller plus loin dans l'analyse et d'avoir des détails supplémentaires si nécessaire. De plus, nous bénéficions d'un service clientèle exemplaire lorsque cela est nécessaire.

Je ne peux plus me passer de Elevo et les managers non plus. Ce que j'apprécie le plus dans l'outil Elevo: - La possibilité de dématérialiser complètement nos entretiens RH. - La mise en place rapide et simple et la possibilité de créer des modèles de formulaires sur mesure. - Les requêtes via Excel pour éviter de ressaisir tout le plan de formation. - L'avancement des entretiens en direct avec des graphs. Tout est parfait, je l'ai même recommandé à mes homologues DRH.

Elevo est un excellent outil pour construire ma roadmap RH. Elevo nous a aidés à transformer notre processus d'évaluation annuelle et à mettre en place un système de feedback 360° pour nos collaborateurs. Elevo est très simple à utiliser et entièrement personnalisable. Le déploiement a été rapide et efficace et l'équipe de support est formidable ! Grâce à Elevo, j'ai un réel impact sur le management de mon entreprise.

Nous avons pu intégrer Elevo à notre logiciel RH existant et nous avons mis en place un accès unique aux deux logiciels. Les employés ont tous pu utiliser le produit sans difficulté. En tant qu'administrateur, il est simple de suivre les tableaux de bord et d'effectuer des rappels ciblés. C'est top !