Welcode®, ou comment réconcilier les recruteurs.euses et les profils tech
le mercredi 21 avril 2021
Recruter les meilleurs talents de l’IT oui, encore faut-il savoir leur parler ! Or savoir s’adresser à eux et les trouver n’est pas chose aisée pour tous les recruteurs.euses, car pour bien s’entendre, il faut parler le même langage. Welcode® fait monter en compétences les RHs dans le domaine de l’IT.
Peux-tu te présenter ?
Bonjour Trustfolio, je m’appelle Thomas Vergnaud, j’ai 38 ans, j’ai été développeur pendant plus de 13 ans. Je suis depuis 2019, le fondateur et formateur de l’organisme de formation Welcode®. Je travaille avec mon épouse Morgane Vergnaud qui est associée et responsable du développement.
Peux-tu nous présenter Welcode® ?
Welcode® est le 1er organisme de formations IT 100% dédiées aux RHs. Nous sommes datadocké et prochainement Qualiopi. Welcode® est né de mon expérience en tant que développeur approché souvent maladroitement par des RHs à la recherche de talents.
Welcode® a pour vocation de réconcilier l’humain et la technique. Notre rôle est de faire monter en compétences les recruteurs.euses, RH, sourceurs.euses dans le domaine de l’IT à travers des formations en distanciel ou présentiel.
En effet, ayant été développeur pendant plus d’une dizaine d’années, j’ai souvent été contacté par des recruteurs.euses qui ne connaissaient pas grand chose à l’écosystème IT et donc à mon métier. Or quand on reçoit une dizaine de messages et propositions par semaine qui clairement ne savent pas comment s’adresser à des profils IT, on n’y répond plus, alors que c’est un secteur en très forte demande. Nous avons fait le constat qu’une grande majorité des recruteurs.euses dans ce secteur sont issus d’un parcours RH traditionnel ou d’école de commerce et n’ont jamais eu ou très peu de formation à proprement parler pour comprendre, connaître l’écosystème IT que ce soit en termes de technologies, de jargon technique et des métiers. Ils ont donc recours à l’auto-formation (Google, wikipedia, youtube…) qui est très chronophage et incomplète.
Les professionnels du recrutement doivent recruter dans un secteur porteur et en croissance mais très concurrentiel, en perpétuelle évolution et pénurique puisque l’on assiste à un déséquilibre entre l’offre et la demande. C’est là que Welcode® intervient afin de les aider à capter les meilleurs talents tech tout en soignant la marque employeur de l’entreprise pour laquelle ils recrutent.
Quels sont les services que vous proposez chez Welcode® ?
Nous sommes persuadés que la compétitivité et la transformation du recrutement doit surtout passer par la montée en compétences des équipes de recruteurs et non uniquement par l'utilisation d'outils.
C’est pour cela que nous avons créé une première formation, baptisée The Bridge pour faire le pont entre la technique et l’humain. The Bridge est une formation d’acculturation digitale qui permet à ces recruteurs.euses IT d’obtenir un vernis technique afin de gagner en efficacité, autonomie et légitimité face aux clients et candidats. Elle améliore également l’employabilité des recurteurs.euses et vise plus largement à réduire le turnover et améliorer la marque employeur.
Depuis fin 2020, nous proposons une seconde formation, The Golden Nugget qui est une formation de sourcing 100% IT. Nous avons créé cette formation car nous avons constaté qu’il existait sur le marché énormément de formations de sourcing mais aucune véritablement dédiée à l’IT. Et pourtant, l’approche d’un profil tech doit se faire de manière particulière. On ne source pas et à terme on ne recrute pas un développeur comme l’on va approcher un commercial par exemple. Cette formation dédiée aux recruteurs.euses IT et sourceurs.euses leur permet de bien connaître et définir le persona technique, comprendre son état d’esprit pour mieux s'adresser à lui via les outils les plus pertinents et adaptés et ainsi dénicher les pépites tech.
Nous proposons ces formations en intra/inter-entreprises avec des financements possibles, comme le CPF, le fond de développement des compétences etc. Puisque la personnalisation de la formation nous tient beaucoup à cœur, toutes nos formations sont en petit comité, 2 à 6 personnes en moyenne.
Qui se cache derrière Welcode® ?
Un binôme de choc dans la vie comme au travail. Thomas, CEO qui est côté formation, R&D pédagogique et qui fait l’animation des sessions, accompagné de Morgane, associée en charge du développement, de l’accompagnement des clients, du recueil des besoins jusqu’au débrief post-formation.
Qui sont vos clients ?
Nos clients sont aussi bien des cabinets de recrutement que des ESN, des Startup, ou de particuliers/freelances en reconversion par exemple.
Quelques références : ManpowerGroup, Onepoint, Proxiad, Gojob
Localité : Paris, IDF, Lyon,Lille, Bordeaux, Région Paca.
Nos apprenants sont des: Recruteurs.euses IT salarié.e.s ou freelance, Talent acquisition manager, Sourceurs.euses IT, Consultant RH IT.
Quel est le projet idéal pour vous ?
Notre objectif est de faire monter en compétences les équipes de recruteurs.euses IT d’une ESN dans le top 3 national et/ou de cabinets de recrutements spécialisés IT.
Beaucoup de ces clients idéaux utilisent Trustfolio et ça nous fait un bon point en commun.
Est-ce que cela vous arrive de refuser des clients ou des projets ?
Oui ça nous ai déjà arrivé, rarement mais oui, lorsque le client ne partage pas notre vision, nos valeurs ou mission, voire remet en question totalement notre programme ou parcours pédagogique. Parfois il faut savoir s’écouter, c’est aussi une histoire de feeling, d’envie et de besoins en B2B.
Est-ce qu'il y a un ou deux projets dont vous êtes particulièrement fiers ?
Quand nos clients font de nouveau appel à nous pour l’onboarding de leurs nouveaux collaborateurs, cela nous rend particulièrement fiers de notre travail. Également quand une recruteuse IT nous fait part de son entretien candidat le lendemain de la formation et que le candidat l’a choisie, quelques semaines après car il avait le sentiment qu’ils parlaient le même langage IT et RH.
Quelle est votre différence par rapport aux autres organismes de formation ?
Nous sommes les seuls en France à proposer des formations IT 100% dédiées aux RHs et nous répondons à un véritable besoin. Nous nous différencions à travers la vulgarisation des termes et sujets, l'accompagnement client pour offrir la meilleure expérience pédagogique et le fait de repartir avec des plans d’actions concrets et une vraie boîte à outils. De plus, un ancien développeur au service des RHs pour fluidifier les échanges dans les 2 sens, c’est unique.
Est-ce que vous avez une actualité sur laquelle tu souhaites communiquer ?
Nous avons un passage télé vendredi dernier sur BSmart. Egalement à venir, la co-animation d’un webinar et nos prochaines interviews avec de supers invité.e.s sur notre podcast HUNIQUE.
Quelles sont vos ambitions pour la suite ?
Pour la suite et même pour dès maintenant, nos ambitions sont de former de plus en plus de recruteurs.euses IT, continuer à nous développer et pour pouvoir recruter des formateurs pour démultiplier nos formations proposées.
Pour en découvrir plus sur Welcode® et leurs formations, n’hésitez pas à visiter le site ainsi que lire les témoignages de leurs clients.
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