Les avis clients de Kelio

Nous souhaitions créer un document proche de celui que les salariés au forfait jour avaient sur notre système intranet pour présenter le bilan de leur année avec les présences, les absences et leurs soldes (CP, RTT). Nous avons travaillé pendant presque une année pour son élaboration avec un technicien dédié. Depuis nous avons un suivi avec ce même technicien pour corriger encore quelques petits détails. Les salariés reçoivent chaque 1er jour du mois le fichier en format excel non modifiable et peuvent ainsi se projeter sur la fin de l'année et voir s'il ne manque pas de la présence. C'est également un bon outil pour les responsables qui reçoivent également ce fichier en format manager avec un onglet par salarié et peuvent ainsi gérer leurs salariés forfait jour sur l'année.

MISE EN PLACE KELIO LE 01/01/2020.

Nous avions une GTA Bodet qui datait d'une quinzaine d'années. Fin 2020, nous avons fait base zéro et mis en place le nouveau Kélio pro. En janvier 2021, nous avons complété notre partenariat en optant pour le module 123 paie. A l'automne 2021, nous avons implémenté le module SIRH (administration du personnel, gestion des entretiens et compétences). En juillet 2022, nous venons d'installer le module note de frais. Une GTA très aboutie, qui permet une transparence avec les salariés. Nous apprécions la nouveauté qui facilite la gestion et le suivi du télétravail. L'interface vers le module paie des variables calculés (en nombre) dans la GTA optimise notre traitement de la paie. En 2021, nous avons conduit notre première campagne d'entretiens d’évaluation et d'entretiens professionnels, avec des retours très positifs tant des managers que des salariés. Nous sommes prêts pour gérer une croissance d'entreprise tout en conservant une bonne productivité/réactivité en RH/paies.

Mise en place de la solution de gestion des temps. La solution correspond parfaitement au besoin de l'entreprise

Nous avons opté pour la dématérialisation des tickets restaurants mais nous laissons la possibilité aux collaborateurs de choisir le format dématérialisé ou le format papier. Nous avons en collaboration avec les équipes Bodet affiné le paramétrage. Nous avons confié aux managers la gestion des temps et avons travaillé avec les équipes Bodet pour la mise en place des profils managers. Les deux projets cités précédemment ont permis un gain de temps sur la gestion du RH, des éditions prêtes à être traiter sans avoir de retraitements à effectuer.

Modifications règles de calculs. Besoins compris rapidement, réativité, délai court

Mise en place d'une GTA. Equipe réactive, à l'écoute, sympatique

Ce qui nous a marqué dès les premières présentations, c’est la simplicité qu’offre Kelio en matière d’utilisation. C’est un outil que l’on utilise au quotidien, et nous avions besoin qu'il soit vraiment intuitif.