Les avis clients de Licorne Society

Nous avons collaboré avec Licorne Society dans le cadre du recrutement de notre Responsable CRM & Acquisition, et l’expérience a été très positive. L’équipe s’est montrée réactive, avec un excellent contact commercial dès les premiers échanges. Ils ont également fait preuve d’une bonne capacité d’adaptation à nos besoins et à notre rythme interne, ce qui a grandement facilité le processus. Un accompagnement sérieux et efficace que nous recommandons sans hésitation.

Nous avons fait appel à Licorne Society dans le cadre d’un besoin de recrutement urgent et stratégique : trouver un développeur Front-End senior pour renforcer notre équipe technique. À ce moment-là, nous avions besoin d’un accompagnement efficace pour identifier rapidement des profils expérimentés et adaptés à notre environnement. Licorne Society nous a accompagnés sur l’ensemble du processus de recrutement, de la qualification des besoins jusqu’à la présentation de candidats pertinents. Nous sommes très satisfaits des résultats. Licorne Society a su comprendre nos attentes et nous a présenté en peu de temps des profils de grande qualité. Le processus a été fluide, rapide et bien orchestré, ce qui nous a permis de recruter un développeur FE senior parfaitement aligné avec nos besoins. Leur efficacité a eu un impact positif sur notre équipe, qui a pu avancer plus sereinement sur ses projets grâce à ce renfort.

Recrutement d'un Directeur des Opérations pour une société en hyper croissance. Recrutement abouti en 3 mois sur un secteur de niche

Nous travaillons depuis plusieurs années avec Licorne Society pour le recrutement d'ingénieurs dans le milieu de la tech afin de d'enrichir nos équipes de développement / devops / securité. Grâce à Licorne Society, nous avons fait plusieurs recrutements clés au cours des dernières années, contribuant à l'amélioration globale des performances de nos équipes.

Recrutement de profils Tech : Lead Data, Lead Backend & Frontend, DevOps

Beaucoup de recrutements complexes dans un laps de temps restreint. De bons profils présentés, shotlistés et de qualité

Nous travaillons avec Licorne Society sur des postes de Head of Engineering et Head of product, des profils rares pour Betclic et très difficile à trouver étant donné le niveau d'exigeance des opérationnels. Le processus est fluide, efficace, et les profils proposés sont toujours pertinents. Un véritable partenaire de confiance, avec qui il est agréable et simple de collaborer. Léa et André sont à l’écoute, réactifs et comprennent parfaitement les enjeux et les exigences d'une société comme Betclic

Recrutement d'un Analytics Engineer (3-4 ans d'experience). Besoin de réactivité car poste vacant. Le candidat a été trouvé rapidement et pendant l'été.

Nous avons confié le recrutement de 2 postes clés à Licorne (créations de poste). Super accompagnement, de la définition du besoin aux profils proposés. Adaptabilité et à l'écoute + force de proposition. Et super relationnel, un plaisir d'échanger à chaque fois.

Licorne Society est un cabinet de recrutement dynamique, avec lequel nous avons collaborer dans le cadre d'un projet de recrutement d'un profil "hybride" entre expertise supply et outil. Leur équipe s’est montrée réactive, impliquée et à l’écoute. Les échanges ont toujours été fluides, et leur accompagnement dans les processus de recrutement s’est révélé précieux. Licorne Society a su faire preuve de résilience en continuant à nous proposer des profils suite à des refus de la part des candidats, ce qui nous a permis d’atteindre notre objectif de recrutement. Leur persévérance, leur réactivité et leur capacité à ajuster rapidement leurs propositions en fonction de nos retours ont été particulièrement appréciées. Cette collaboration démontre leur engagement à comprendre nos besoins et à s’inscrire dans une démarche de partenariat durable.

Recrutement d'un développeur fullstack et de deux business developper. Très bonne intégration du développeur à notre structure aussi bien sur le plan technique qu'humain.

Recrutement. Nous avons fait appel à Licorne Society pour le recrutement de notre COO et avons été ravis de l’accompagnement d’Elina. Elle a rapidement compris nos enjeux et nous a présenté des profils à la hauteur de nos attentes. Le processus a été fluide, efficace et très professionnel. Un vrai plaisir de collaborer avec eux.

Nous avons fait appel à Licorne pour nous accompagner sur le recrutement de profils logistique. Nous avons encore beaucoup apprécié la collaboration avec le cabinet Licorne. Les besoins du client sont parfaitement appréhendés. André et son équipe font preuve de professionnalisme et de réactivité en proposant des candidats sérieux en adéquation avec nos besoins.

Nous avons fait appel à Licorne Society pour recruter un profil clé au sein de notre organisation. À ce moment-là, nous étions dans une phase stratégique de structuration de l’équipe, avec un besoin très spécifique et exigeant en termes de compétences et de personnalité. L’expérience a été très positive. L’équipe de Licorne a très rapidement compris les besoins réels du poste, bien au-delà de la fiche de mission, et a lancé une recherche ciblée, pertinente et rapide. Les interactions ont été fluides, efficaces et marquées par une vraie proximité, ce qui a rendu le processus à la fois humain et performant. Nous avons particulièrement apprécié leur capacité à combiner exigence, écoute et réactivité dans un contexte parfois complexe. En résumé, une collaboration de grande qualité que nous n’hésiterons pas à renouveler.

Nous avons lancé Licorne sur une chasse assez compliquée pour étendre nos équipes Opérations (candidats top école, expériences très spécifiques, processus très sélectif) . Recrutement de 2 candidats en 4 mois !

Licorne Society nous a accompagné pour le recrutement de notre premier profil Sales. André et Elina ont compris la culture de notre entreprise et ont très bien cerné les profils de candidats recherchés. Licorne Society nous a fait gagner un temps précieux et a permis d'élargir notre périmètre à des profils que l'on n'aurait pas forcément ciblés et qui se sont avérés convaincants. L'arrivée de notre recrue dans nos équipes est une réussite !

Nous devions recruter une personne pour un remplacement alors que l’annonce du départ n’avait pas être faite en interne. Ils nous ont alors aidé à recruter cette personne dans un délai extrêmement court et sans annonce en ligne. Nous avons pu remplacer un départ dans un délai extrêmement serré et sur un poste à fort enjeux pour nous.

Nous avons fait appel à Licorne Society pour recruter des C level et des postes clés en vente, marketing et en au sein de la direction. Nous avons été agréablement surpris par la compréhension fine du besoin et des postes, cela a été vite et nous a permis de trouver les bons profils.

Recrutement RevOps. Recrutement réussi, dans un temps court, sur une période moins propice (été)

Nous avons collaboré pour un projet de création de poste, sur un job de Responsable des Opérations. Le recrutement a été un succès, aussi bien en terme de délais que de performance et de qualité des profils rencontrés.

Recrutement d'un directeur des opérations

Sérieux, Fiabilité, Professionalisme, Efficacité, Rapidité, Proactivité, Excellent service client, Compréhension des besoins, Expertise, Sympathique, Flexibilité, Adaptabilité, Réactivité, À l'écoute, Très bon feeling, Résultats excellents, Digne de confiance, Sens du client, Amabilité

Nous avons fait appel à Licorne Society pour un recrutement stratégique d'un head of chez Neads. Nous avons reçu de nombreux profils, tous très qualifiés et nous avons réussi à trouver le candidat idéal en moins de 3 mois. Très pro, réactifs et à l'écoute. Je recommande

Nous avons sollicité Licorne Society pour gérer le recrutement de notre pôle tech. Très vite, ils se sont démarqués des autres partenaires par leur sélection rigoureuse des profils et l'investissement qu’ils ont déployé tout au long de leur mission. Guilhem nous a permis de finaliser le recrutement d’un développeur, et ce fut un réel plaisir de bénéficier de son accompagnement, de sa rigueur et de sa ténacité. Plusieurs mois après, nous sommes toujours pleinement satisfaits du profil recruté.

Nous avons collaboré sur le recrutement confidentiel d'un responsable comptable avec une exigence de prise de poste du candidat très rapide. Alors que mis en concurrence sur ce recrutement, ce cabinet a bien pris la mesure des enjeux et a su se montrer à l'écoute du besoin de son client pour proposer des candidatures ciblées tant dans le profil attendu que les compétences techniques et logicielles nécessaires.

Recrutement CFO. Tous objectifs atteints dans un temps record

Besoin d'initier la machine de recrutement du start-up studio avec une grande variété de projets, sur des profils très précis, avec un flux constant et de grande qualité . Nous avons recruté des profils de bon niveau, nous avons affiné notre compréhension du marché, et capitalisé sur les premiers recrutements pour la réputation du Studio

Licorne Society a accompagné deux de nos startups pour le recrutement de profils techniques. Ils ont identifié et présélectionné des candidats pertinents, adaptés aux besoins spécifiques de chaque startup. Grâce à leur compréhension rapide des enjeux, ils ont trouvé des profils de qualité en un temps réduit, ce qui a grandement facilité les processus de recrutement. Grâce à Licorne Society, nous avons pu recruter deux profils unicorn pour nos startups, parfaitement alignés avec nos attentes à la fois en termes de compétences techniques et d'adéquation culturelle. Ces recrutements ont permis d'accélérer la croissance des projets tout en apportant une expertise clé à nos équipes

Nous avons travaillé ensemble dans le cadre du recrutement d'un directeur général en vue d'une transition avec les fondateurs. Tout de suite une large sélection de profils, réactivité par rapport à nos remarques et une bonne position entre les candidats et le client.

Recrutement de profils hybrides Data Scientist / Data Analyst / Analytrics Engineer, avec un bagage technique solide et de véritables expériences métier sur les Opérations (Supply Chain, Logistique, Manufacturing...;). Nous avons eu de très bons profils proposés, top écoles, avec des expériences pertinentes. Le pré-screening et suivi du processus étaient au bon niveau. Nous avons pu conclure plusieurs recrutements avec succès, en quelques mois.

Sur le recrutement stratégique d'un membre du COMEX, recrutement qui avait échoué sur les 2 derniers profils recrutés. Nous avons recruté notre nouveau CPO qui a été capable en quelques mois de réorganiser l'équipe et de délivrer des résultats tangibles. Le profil correspond totalement aux attentes des équipes et du COMEX pour développer notre structure.

Nous souhaitions recruter un profil tech senior et clé pour le développement de notre startup. La collaboration avec Licorne Society a permis de nous dégager un temps précieux sur le screening et les premiers calls avec des candidats. André a parfaitement compris nos besoins et notre état d'esprit et n'a proposé que des candidats très pertinents,. Cela a été un grand soulagement opérationnel d'être épaulée sur ce sujet.

Nous avons fait appel aux services de Licorne Society dans le cadre de notre transformation technologique où nous devions recruter de nouvelles compétences TECH dans plusieurs domaines : Product, Delivery, QA, Engineering. Ils ont été non seulement très réactifs mais nous ont proposé des candidats qui correspondaient le mieux au brief. Sur les 4 sociétés pour lesquelles nous avons fait appel, Licorne Society a eu le taux de succès le plus élevé, Bravo !

Nous avons fait une recherche de CTO pour notre startup hautement technique. Nous avons échangé avec 4 ou 5 candidats de qualité avant de finalement signer avec notre CTO actuel. Nous en sommes très contents.

Recrutement déjà fait de 3 postes : notre lead dev, un expert en biométrie et d'un développeur mobile iOS. Recrutement en cours : expert cryptographie, Ingénieur cyber sécurité. équipe très professionnelle et à l'écoute. Les profils proposés sont très qualitatifs et correspondent au besoin initial malgré la complexité de recrutement sur ce type de profil à la fois rare et demandé. Nous avons déjà fait 3 recrutements seniors et bien complexes avec Licorne Society. Je les recommande fortement.

Recrutement du premier profil Rev Ops de l'entreprise, donc d'un poste sur lequel nous n'avions pas encore d'expertise en interne et avec des spécificités fortes par rapport au "typical" profile du Sales Ops / Rev Ops. Excellente compréhension de notre besoin et par conséquent sourcing archi pertinent. Recrutement mené à bien de manière très efficace avec un super match sur toutes les caractéristiques que nous recherchions

Licorne Society nous accompagne dans le recrutement de Consultants Senior et Manager dans le cadre de notre développement. Ils maîtrisent complètement les profils associés à nos recherches et ont parfaitement compris leur besoin. Ils sont capables de sourcer de très bons profils malgré un marché en forte tension! Grâce à Licorne, nous avons recruté 2 excellents candidats en quelques mois, un exploit au vu de la conjoncture et de nos critères de recrutement! Nous avons également d'autres candidats en processus et recevons régulièrement de très bon CV!

Recrutement de profils qualifiés. Profils bien identifiés et candidats de qualités

La recherche d'un nouvel associé pour notre startup, au poste de directeur des opérations. Nous avons trouvé le candidat idéal en quelques semaines grâce à Licorne Society.

J'ai fait appel à Licorne Society pour le recrutement de ma VP marketing. Licorne Society m'a permis de recruter une excellente collaboratrice en un temps record.

Nous avons travaillé avec Licorne Society sur des postes clés tels que CTO ou CEO et aussi sur des postes plus tech. Ils nous ont proposé très rapidement des profils pertinents et nous ont également permis d'affiner notre besoin. Licorne Society nous permet de cibler les bons profils, d'aller chercher des profils qui ne sont pas forcément disponible et cela nous permet de nous concentrer sur la partie Business et développement RH.

Nous avons cherché des profils développeur expérimentés (SQL Server, SAP ABAP...). Nous avons rapidement été mis en contact avec des candidats et 50% de l'effectif recherché a été embauché en moins de 1 mois

Nous devions recruter très rapidement un développeur frontend. Très peu de candidats proposés (le premier est chez nous!) mais parfaitement dans le scope, à l’inverse de grand cabinets par lesquels nous avons eu un bien plus gros travail d’écrémage.

Nous avons fait appel à Licorne Society pour nous aider à trouver des profils développeurs et consultants expérimentés en logistique, profils pour lesquels nous avions des difficultés de recrutement en interne. Nous avons recruté plusieurs (super) profils grâce à Licorne Society! Nos échanges étaient toujours agréables, positifs et d'un grand professionnalisme. C'est un vrai plaisir de travailler avec André! Nous n'hésiterons pas à faire appel à eux pour nos prochains besoins.

Nous avons un besoin de recrutement dans plusieurs équipes (Marketing, Opérations, B2B) sur plusieurs types de profils (C-Levels, seniors, juniors). Licorne Society nous a envoyé plus de 110 profils de qualité et nous en avons rencontré 90.

Nous avons collaboré sur un premier poste ensemble, les premiers profils envoyés étaient bons et envoyés rapidement. Top ! Cela nous a donné envie de continuer la collaboration, nous venons donc de commencer un nouveau poste ensemble. Une offre pour un poste

Recrutement d’un Lead déveloper, poste critique pour notre entreprise startup et CTO que je suis. Très bon match de candidats tant bien hard skills que soft skills. Candidat recruté in fine. Il a su réorienter ma recherche en termes de compétences afin d’être en adéquation avec les offres de marché. Il m’a épargné un temps certain dans la recherche de profils, sans compter l’apport de l’expertise de recrutement.

Nous avons travaillé sur des profils complexes, pas faciles à trouver. L'équipe a su être présente, me rassurer et présenter des profils incroyables, je n'aurais pas pu mieux trouver sans eux ! Nous avons recruté des profils très complexes, comme pas exemple Head Of Operations. Licorne Society propose des profils hautement qualifiés et matchant parfaitement à nos besoins. Grâce à eux, nous avons également monté en compétence en comprenant mieux les profils startups.

Licorne society a accompagné Emblem sur le recrutement d’un CTO/lead dev. Licorne Society m’a rapidement présenté plusieurs profils. Après avoir affiné les caractéristiques du profil, j’ai reçu 2 très bons CV dont un a rejoint la société ensuite.

Recherche d'un profil opérationnel expérimenté pour gérer un Magasin/Atelier de logistique urbaine dans le monde de la FoodTech. Expérience forte de management requise, avec connaissance des problématiques last mile delivery et des enjeux E-Commerce. Proposition de plusieurs profils 100% alignés avec nos besoins en très peu de temps. Très bonne compréhension des enjeux Soft Skills des profils recherchés, ainsi que des enjeux métiers du poste

On a travaillé ensemble sur le recrutement de notre futur.e Head of Ops. Retour très positif ! J'ai reçu des profils très qualifiés pour le poste (donc excellente compréhension rapide du poste) en quelques jours seulement. Visiblement un très bon vivier exploité rapidement

Dans le cadre de l'accompagnement opérationnel RH de nos clients, nous collaborons avec la Licorne sur de nombreux recrutements de profils variés (Sales Manager, Head of Sales, Head of Operations...). Les capacités d'analyse et de compréhension des besoins par la Licorne, alliés à leur connaissance de secteurs divers, permettent un retour rapide à nos clients. En trois mots, la Licorne c'est la Réactivité, la Qualité de service dans la bienveillance!