Les avis clients de Pure Chase

Nous avions besoin de recruter un profil acheteur spécifique étant en tension dans le secteur industriel . En moins d'un mois nous avons finalisé le processus

Recrutement d'un commodity manager dans un environnement technique et industriel. Pertinence des profils présentés et rapidité du recrutement

Nous étions à la recherche d'un acheteur technique (pièces métalliques et caoutchouc) pour notre site de Pompadour (19). Les consultants se sont montrés très combatifs, tout au long du processus du recrutement pour nous proposer plusieurs candidats mobiles sur cette localisation compliquée, jusqu'au recrutement finalisé. Les dossiers candidats incluent des Compte rendu adaptés au métier d'acheteur, des tests de personnalité Assess First, des références professionnelles, et les profils présentés sont ciblés. Nous avons pu rencontrer des candidats dignes de confiance. Le cabinet Pure Chase a immédiatement compris les enjeux et identifié les leviers pour répondre rapidement à nos attentes.

Nous avons sollicité Pure Chase dans le cadre d'un projet de recrutement sur un poste d'acheteur Indirect, disposant d'une expérience très précise sur des catégories variées. Les consultants du cabinet nous ont apporté leur expertise métier pour nous accompagner non seulement dans la définition du profil ciblé, mais également dans la sélection des candidats, au travers d'outils spécifiquement adaptés aux achats. Nous avons travaillé conjointement sur le sourcing. Les candidats ont apprécié l'expertise des consultants lors des entretiens.

Nous étions à la recherche d'un responsables achat pour une région ; nous souhaitions pour ce poste une personne d'expérience et de la région. Grace à l'équipe de Pure Chase, nous avons été conseillé et accompagné et nous avons pu réaliser ce recrutement.

Recherche Profil Achat.

Recrutement du directeur achats du groupe. Après 5 mois d'insuccès par d'autres moyens, le recours à PureChase a débloqué la situation en moins de 10 jours. Très grand professionnalisme. Très grande connaissance de la population d'acheteurs et responsable/directeur Achats en France. Ecoute et conseil. Plusieurs CV pertinents soumis. Analyses de personnalité des candidats fouillées (et pas superficiel).

Recrutement d'un acheteur site dans un contexte de recrutement compliqué. Recrutement pour l'instant réussi. J'ai eu le droit à un suivi hebdomadaire et le choix entre de nombreux CV. Manon a été exemplaire car nous avions un profil bien précis en tête et une grille salariale à respecter. Toujours de bonne humeur et très professionnelle, elle a vraiment fait son maximum pour que nous puissions trouver le candidat idéal. Nos nombreux refus ne l'ont jamais freiné au contraire elle a continué a démultiplier les efforts Un grand merci à elle

Nous avons sollicité Pure Chase pour sélectionner un acheteur disposant d'une expertise technique sur la filière métallurgique. Notre défi était également de choisir la personne en mesure de créer les conditions du succès dans un contexte changeant. Au travers de tests de personnalité pointus et une approche de spécialiste dans la fonction achats, j'ai pu faire le choix parmi des candidats de qualité, avec un profil adapté à notre recherche. Pure Chase s’est démarqué par sa capacité à comprendre en profondeur notre entreprise, son fonctionnement, les spécificités du poste à pourvoir ainsi que par leur accompagnement tout au long du processus. Je recommande vivement leurs services à toute organisation à la recherche de talents dans le domaine des achats.

Nous avons confié la recherche d'un acheteur senior aux équipes de Pure Chase, après 6 mois infructueux avec un cabinet généraliste. Le consultant a très rapidement identifié les acheteurs disposant du bon bagage technique, et nous a accompagné pour sélectionner ceux dont la personnalité collait à notre besoin grâce à des tests de personnalité pointus. Nous avons rapidement eu des profils correspondant à notre recherche et avons pu choisir entre différents profils de bons niveaux la personne à recruter

Il s'agissait de recruter un ingénieur achat qui dispose d'une formation technique en usinage. Au bout d'une longue recherche, nous avons rencontré le candidat qu'il nous fallait !

Recrutement adjoint au directeur achats. Purchase a fait preuve d'une bonne écoute de nos attentes, cette qualité couplée à leur spécialisation dans le domaine des achats nous a amené des profils en adéquation avec le poste à pourvoir. La recherche de candidats est dynamique, les échanges sont rythmés et fluides.

Recrutement de deux acheteurs et d'un responsable Achats Problématique d'attirer des Talents dans une régions faiblement attractive. Besoin de profils "sénior" sur catégorie avec des expertises spécifiques. Qualification et validation rapide de profils . Etude de personnalité pour aide à la décision. Purchase à fait en 2 mois ce que mon service RH n avait pas pu faire en un an pour des problématiques d'expertise métier et outils.

J'étais à la recherche de trois candidats aux expertises diverses. PureChase a su être à l'écoute pour comprendre mon besoin et a trouvé les candidats dont les profils et les sensibilités ont bien collé avec l'équipe en place. Cette capacité de PureChase d'aller au-delà de la description de poste classique et de comprendre les valeurs intrinsèques d'une équipe, d'une entreprise qui font le succès de l'intégration d'un nouveau collaborateur, a fait la différence. PureChase a su dépasser les clivages en proposant un profil qui ne "rentrait pas dans les cases" mais dont la motivation et l'esprit de challenge compensaient les à priori. Ce que j'apprécie particulièrement dans l'expertise de Purechase c'est cette habilité à lire les candidats pour dévoiler tout leur potentiel.

Nous avons travaillé sur 2 projets: 1 poste de CM Capex/MRO et un poste en Procurement Excellence. Après une période de recherches infructueuses sur un marché achat très tendu et volatile nous avons décidé de faire appel à l'expertise d'un cabinet spécialisé en Procurement comme Pure Chase . Nous avons réussi à pourvoir le poste de Procurement Excellence. Leur expertise et leur connaissance du marché a été un réel atout. De plus le cabinet et a l'écoute des besoins et fait preuve d'une grande ténacité.

Après plusieurs mois de recherches infructueuses via nos moyens internes et malgré l'accompagnement de 2 cabinets de recrutements, nous avons fait appel à Pure Chase suite à un 1er contact de prospection de leur part. Le challenge confié était de recruter 1 acheteur frais généraux et 1 acheteur produits surgelés : double mission accomplie en quelques semaines seulement ! Un grand bravo à la sympathique Team Pure Chase !

Recrutement d'un acheteur travaux. Profils proposés immédiatement dans la cible recherchée, créativité en allant chercher des profils "hors marché", prise de contact pertinente (connaissance du métier) avec le candidat et bien représentative de mes attentes, tout cela ayant abouti à l'embauche du candidat très rapidement après la prise de contact.

Nous avons fait appel à Pure Chase pour le recrutement d'un acheteur site. Etienne a compris notre besoin. Durant la mission nous faisions des points régulier sur l'avancement de la mission. Il a été réactif et disponible.