Recrutement de 2 Key Accounts Manager expérimentés. 1 pour la France et 1 pour l'international. J'avais de très fortes exigences sur les profils et il était essentiel pour moi de trouver les bons après plusieurs désillusions. J'ai donc mis en place un processus de recrutement ambitieux et long avec 5 à 6 entretiens et une étude cas en groupe. Seul moyen selon moi pour ne plus me tromper. Mes attentes étaient extrêmement élevés de mon côté. J'ai été accompagné par Mehdi et l'équipe pendant 4 à 5 mois pour ce projet. L'équipe m'a proposé beaucoup de profils compatibles et très bien qualifiés. Ce que j'ai particulièrement apprécié c'est que toutes les 2 semaines, il me proposait d'autres possibilités. Malgré un processus long et exigent, les candidats sont restés motivés jusqu'au bout car l'équipe Koméo savait garder un contact rapproché avec les meilleurs soulageant grandement l'ensemble du processus pour moi et mes équipes. Presque 12 mois plus tard, je suis satisfait de 2 candidats que j'ai recrutés.
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