Le contexte étranger avec plusieurs marques a été parfaitement compris

Mise en place d'un ATS pour un groupe de recrutement fixe et temporaire à l'étranger avec plusieurs marques. Le contexte étranger avec plusieurs marques a été parfaitement compris par les équipes d'Eolia. Une maitrise de bout en bout du processus de recrutement et de la chaine de valeur. De la diffusion d'une offre d'emploi au recrutement du candidat. La centralisation des données permet d'offrir une CVthèque interne très riche.