Franprix recommande DigitalRecruiters, A Cegid company

DigitalRecruiters, c'est un peu comme se retrouver autour d'un banquet ou un buffet quelque part, c'est à dire que tous les clients y trouvent ce qu'ils veulent, que ce soit un opérationnel, un candidat, un recruteur. Franprix est une enseigne qui comporte environ 900 magasins. Cela représente, en termes de recrutement, entre 2500 et 2600 personnes environ sur le parc intégré. Aujourd'hui, les candidats, pour nous, c'est vraiment des clients. C'est à dire que sur tout son parcours, ça doit être fluide. Ça doit être agile. Ça doit être attractif pour qu'il ait envie de rester chez nous. Un outil comme DigitalRecruiters va nous permettre quelque part de travailler de manière détournée, c'est à dire qu'on peut avoir soit du volume avec un taux de référencement qui est excellent. Et le fait aussi d'avoir le multimarques qui permet d'avoir une visibilité plus grande. À côté de ça, on a aussi la qualité. Je vous donne un petit exemple : les ATS que j'ai pu utiliser par le passé, c'était à peu près un taux de poursuite de la candidature, un "taux de transfo", qui allait autour de 30 à 35%. Aujourd'hui, à peu près 75 à 80% des candidats vont jusqu'au bout du processus. Et c'est vrai quand on a un multi-sites comme nous on peut l'avoir avec plusieurs magasins maillés sur le territoire. Quand on est candidat et qu'on peut aller à 300 mètres de chez soi et avoir une offre qui correspond à ce que l'on recherche, ou encore au magasin d'à côté et avoir une offre différente, on est vraiment dans une dynamique qui est positive pour nous. Quelque chose qui est très important aussi dans le processus de recrutement, c'est d'avoir un outil qui est flexible, qui est fluide et qui est ouvert aux nouvelles évolutions. Et c'est vrai que DigitalRecruiters, pour le coup, l'a toujours été. On travaille avec beaucoup de start-ups. On est en général plutôt en test and learn et on cherche à tester des choses dans le processus de recrutement. Et l'ATS, qu'il soit ouvert est important et donc ça nous permet de pluguer l'ensemble de ces start up dans l'environnement DigitalRecruiters. Et en général plutôt dans la bonne humeur, la fluidité, l'échange et le partage. C'est pour ça que moi, j'aime DigitalRecruiters. En tout cas, je trouve que c'est un outil qui est complètement pertinent et qui s'inscrit parfaitement dans l'ADN et la stratégie de Franprix.