Nous étions en phase de mise sur le marché d'une nouvelle solution novatrice, probablement un peu en avance de phase avec la maturité de nos cibles. Nous avions besoin de rencontrer des décideurs RH pour inspirer leur réflexion et mieux comprendre comment s'insérer dans leur contexte. Nous avons très rapidement atteint l'objectif fixé de 3 rdv qualifiés par mois, puis l'avons dépassé.
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