Nous avions un recrutement stratégique à faire et souhaitions bénéficier d'un regard extérieur pour valider le niveau de compétence du candidat que nous avions sélectionné. Le réseau d'experts d'aviz.io nous à permis d'éviter une erreur colossale de recrutement dans un 1er temps puis de valider le 2nd candidat qui s'est avéré être un véritable "A" player
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