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À propos

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Ils vont rencontrer vos candidats en entretien, leur proposer un cas métier concret et vous rendre une scorecard spécifique qui complète l'évaluation globale de vos candidatures.


Un processus de recrutement rigoureux

Le processus d'évaluation des candidats est rigoureux et documenté. Il s'appuie sur des cas concrets, fruits de plusieurs mois de travail collégial.

Des techniques d'évaluation avancées

Les capacités professionnelles des candidats sont évaluées par des pairs aguerris, connaisseurs des exigences de chaque métier.

Un point de vue objectif

En sollicitant un oeil neuf et extérieur, l'évaluation du candidat gagne en objectivité et permet aux managers de se sentir moins seuls dans leur processus de décision.

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