MEOGROUP recommande Aspiejob

Nous avons travaillé en sous-groupes sur 2 axes : 1) les entretiens d'embauche (préparation et simulation) 2) les obstacles rencontrés et les actions à mettre en œuvre lors des phases de recrutement (recherche de profils, on boarding, intégration, suivi) . J'ai appris à mieux connaitre le handicap lié aux TSA, à mieux le traiter au travers de l'expérience vécue et des compétences acquises lors de ces 2 jours. J'ai été particulièrement ému par les personnes rencontrées et je me sens aujourd'hui pleinement ambassadeur de la neurodiversité, engagé et prêt à agir pour aider, faire évoluer les mentalités et recruter des profils atypiques.