Nous avons collaboré en groupe mixtes (moitié entreprise moitié autiste asperger) sur : - L'entretien d'embauche ; - L'onboarding. Nous avons mis en avant le fait qu'il n'est pas insurmontable d'adapter le process de recrutement de personnes présentant un TSA, avec un accompagnement adapté par Aspijob, et que les adaptations sont surtout bénéfiques à l'entreprise d'une manière globale, et finalement pas uniquement au talent atypique recruté.
MEOGROUP, Consulting for companies. MEOGROUP offers its clients a wide range of intellectual services through a number of firms (Consulting & Services, Outsourced Services Centre, Transition Management & Recruitment). Each ...
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